Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Acuerdo del 27/10/2020.
Escala salarial desde 1/10/2020, 1/11/2020, 1/12/2020 y 1/1/2021.
Escala salarial desde 1/10/2020, 1/11/2020, 1/12/2020 y 1/1/2021.
Escala Salarial correspondiente al Acuerdo del 27/10/2020.
Escala Salarial correspondiente al Acuerdo del 19/10/2020.
Suma fija no remunerativa Octubre 2020. Escala salarial desde 1/10/2020, 1/12/2020, 1/2/2021, 1/4/2021 y 1/6/2021.
Se expone un modelo de recibo de sueldo de empleados de comercio para el período octubre 2020 teniendo en cuenta las disposiciones del nuevo acuerdo salarial vigente desde septiembre 2020.
Plásticos. Obreros y Empleados. CCT 419/05. Escala Salarial desde el 1/10/2020. Suma Fija No Remunerativa desde el 1/10/2020, 1/11/2020 y 1/12/2020.
Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Escala Salarial desde el 1/9/2020 y 1/10/2020.
Se comparte una colaboración donde pretendemos detallar y puntualizar los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de presentar el régimen de información de la ley 27562 que debe ser presentado por todos los sujetos que adhieran a la moratoria ampliada 2020.
Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo de crisis por fuerza mayor octubre y noviembre 2020.
Se expone un análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales del período septiembre 2020 en el caso de los empleadores que accedan a los beneficios del Programa ATP y también para quienes se encuentren alcanzados por las disposiciones del art. 223 bis de la LCT.
Convenio de Emergencia por Suspensión de Actividades para el Sostenimiento de los Puestos de trabajo y la Actividad Productiva. Prórroga.
Gratificación extraordinaria no remunerativa de $30.000.- en seis cuotas de $5.000.- c/u a partir del 1/10/2020.
Trabajo Agrario. Personal permanente de prestación continua. Ley 26727. Escala Salarial desde el 1/7/2020 y 1/11/2020.
Escala Salarial desde el 1/10/2020, 1/11/2020, 1/1/2021 y 1/2/2021.
Escala Salarial desde el 1/10/2020, 1/11/2020, 1/1/2021 y 1/2/2021.
Mediante la Resolución (MDP) 491/2020 se aprueban las condiciones para la conversión del beneficio de Crédito a Tasa Subsidiada para empresas en subsidio, en los términos del Artículo 8° bis del Decreto N° 332 de fecha 1 de abril de 2020 y sus modificatorios. El mencionado crédito se podrá convertir total o parcialmente en un subsidio sujeto al cumplimiento de metas de sostenimiento y/o creación de empleo u otras asociadas al desempeño económico de las empresas.
Convenio Multilateral: incorporación de la Mesa de Entradas Virtual y ampliación del sistema de notificaciones electrónicas en el reglamento procesal.
Se comparte una guía que comprende más de 30 preguntas y respuestas, ordenadas por tema, respecto a la nueva moratoria ampliada que fuera aprobada por ley del Congreso el pasado jueves 13 de agosto.
Escala Salarial desde el 1/9/2020, 1/11/2020, 1/1/2021 y 1/2/2021.
Escala Salarial desde el 1/9/2020, 1/11/2020, 1/1/2021 y 1/2/2021.
Se analizan en detalle los beneficios del programa ATP para el devengado septiembre, teniendo en cuenta la reciente publicación de la Decisión Administrativa (JGM) 1760/2020 que aprueba las recomendaciones del Acta N° 21 del Comité de Evaluación del Programa ATP.
Traslado del Día del Empleado de Comercio.
Se comparte a modo de esquema un resumen sobre las condiciones de los planes de facilidades de pago de la moratoria ampliada según el tipo de sujeto del que se trate de acuerdo a la Res. Gral. (AFIP) 4816.
A través de un debate originado en la red social Twitter sobre la problemática planteada por el traspaso, nuevamente, de un porcentaje de coparticipación de la Ciudad de Buenos Aires hacia la provincia de Buenos Aires, los autores se propusieron mirar datos, jurisprudencia, elementos históricos tratando de abstraerse del contexto político para obtener la mayor subjetividad posible. El objetivo planteado es clarificar al lector el concepto de lo que se discute y por qué es necesaria una “nueva ley de coparticipación”.
Se comparte una guía que comprende una serie de preguntas y respuestas, ordenadas por tema, respecto al nuevo régimen de percepción del 35% del impuesto a las ganancias y sobre los bienes personales por operaciones en moneda extranjera.
Escala Salarial desde el 1/7/2020 y 1/1/2021. Asignación no remunerativa desde 1/8/2020, 1/10/2020 y 1/12/2020. Pago adicional por única vez de $12.000 en 4 cuotas desde el 1/8/2020.
Escala Salarial desde el 1/7/2020 y 1/1/2021. Asignación no remunerativa desde 1/8/2020, 1/10/2020 y 1/12/2020. Pago adicional por única vez de $12.000 en 4 cuotas desde el 1/8/2020.
Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Sumas no remunerativas desde el 1/7/2020, 1/8/2020, 1/9/2020, 1/10/2020 y 1/11/2020 ANÁLISIS Actividad: Farmacias Rama: Empleados FATFA Vigencia desde: 1 de julio de 2020 Partes Intervinientes: Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) con Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF) y Confederación Farmacéutica Argentina (COFA) Ámbito de aplicación:
Sumas no remunerativas desde el 1/7/2020, 1/8/2020, 1/9/2020, 1/10/2020 y 1/11/2020
Por el Dr CPN Sergio Carbone. El autor expone un caso concreto a partir del cual realiza una breve reflexión respecto de una correcta técnica intepretativa en el marco del derecho fiscal, entendiendo que la interpretación de las normas, sin dejar de reconocer su sentido y aplicación económica, debe ser jurídica y, en este sentido, las definiciones respecto de los términos utilizados así como el sentido de las sentencias y la inteligencia del texto en general debe ser conforme la interpretación jurídica según los principios y métodos que informan la rama del derecho con la cual estamos operando.