Resolución DGR (San Juan) 87/2025
Modificaciones al régimen de sanciones por incumplimiento a los deberes formales y/o materiales.
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Disposición (GAYF) 87/2024
Riesgos del trabajo: nuevos valores del Tarifario Médico Previsional vigentes a partir del 3 de diciembre de 2024.
Resolución ATER (Entre Ríos) 87/2024
Impuesto a los Automotores y de Sellos para las transferencias de vehículos: Valores de Aforo correspondientes al año fiscal 2024.
Resolución (SC) 87/2024
Pagos con tarjetas de crédito y/o débito: criterios para que el consumidor no pierda el control de las mismas en ningún momento de la transacción.
Resolución (STEYSS) 87/2024
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 122/75, 108/75, 459/06, 103/75, 107/75 y 743/16. Sanidad. Clínicas y sanatorios, Centros de Diagnóstico y Tratamiento, Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, Hospitales Privados de la Comunidad, Mutualidades y Atención Domiciliaria. Acuerdo del 31/1/2024. Homologación.
Disposición (SSPYME) 87/2023
MiPyMEs. Presentación de Proyectos en el marco de la Línea de Aportes No Reembolsables (ANR) “POTENCIA PYMEX”. Convocatoria.
Resolución General DGR (Tucuman) 87/2022
Impuestos sobre los Ingresos Brutos y para la Salud Pública. Baja de inscripción o cese de actividades. Res. Grales. (DGR) 137/2005, 128/2009, 94/2011 y 177/2010. Adecuaciones.
Disposición (SSPE) 87/2021
Programas de empleo. Incentivos para la contratación de beneficiarios en el sector privado. Dto. (PEN) 711/2021. Programa de Inserción Laboral. Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado. Acta Acuerdo N° 100/21. Régimen del Personal del Sector de la Construcción.
Disposición (DNRyRT) 87/2021
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT 120/75. Estaciones de Servicio. Expendedores. FECRA. Acuerdo N° 699/2020. Tope indemnizatorio a partir del 1/10/2018, 1/11/2018 y 1/12/2018.
Disposición (AFIP) 87/2021
Seguridad Social. Protocolo para la celebración de audiencias de manera remota para la toma de declaraciones informativas y testimoniales que se celebren a efectos de probar una relación laboral y sus condiciones. Su aprobación.
