Jurisprudencia 69578/2025
Despido invocado por fuerza mayor: la Cámara confirma el despido injustificado porque no se configuró debidamente la fuerza mayor invocada por la empresa.
Contrato de Trabajo
Jurisprudencia 68953/2025
Vacunación COVID-19: la Justicia rechaza demanda por suspensión de empleo sin goce de sueldo por no presentar pase sanitario.
Jurisprudencia 64568/2024
Se reconoce la relación laboral bajo el régimen de casas particulares y se admite la indemnización agravada por falta de registración.
Jurisprudencia (JNT) 63783/2024
Contrato de Trabajo. Reembolso de gastos de teletrabajo. Actos discriminatorios. Persecución sindical.
Jurisprudencia (CNAT) 63536/2024
Créditos laborales. Actualización monetaria. Inconstitucionalidad de restricciones. Indemnizaciones agravadas. Aplicación de la “Ley Bases”.
Jurisprudencia (CNAT) 120/2021
Contrato de trabajo. Despido indirecto. Licencia por enfermedad. Certificado médico. Prueba. Diferencias salariales. Indemnización. Rechazo.
Jurisprudencia (CNAT) 119/2021
Contrato de trabajo. Despido injustificado. Irregularidad registral. Indemnizaciones Ley 25323. Improcedencia. Martínez, Daniel Alejandro c/Ecocarnes SA y otro s/despido.
Jurisprudencia (CNAT) 116/2021
Contrato de trabajo. Despido indirecto. Falta de registración. Forma de pago de la remuneración. Diferencias salariales. Prueba testimonial.
Jurisprudencia (CNAT) 112/2021
Contrato de trabajo. Despido indirecto. Contrato por tiempo determinado. Carga de la prueba a cargo del empleador. Formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva. Falta de acreditación y justificación sobre su razonabilidad.
Jurisprudencia (CSJN) 110/2021
Contrato de trabajo. Habilitación de salas maternales y guarderías en empresas. Ley 20744, art. 179. Omisión de reglamentación por parte del Poder Ejecutivo. Se ordena a que subsane esa omisión en un plazo razonable. La falta de reglamentación relega el cumplimiento de la obligación de los empleadores e impide el ejercicio de un derecho concreto de los trabajadores.
Jurisprudencia (STJ Corrientes) 108/2021
Contrato de trabajo. Licencia por matrimonio. Despido directo sin causa. Indemnización agravada. Se confirma la sentencia. Los artículos 180 a 182 de la LCT conforman un sistema de protección mediante el cual el legislador intenta desalentar ese tipo de medidas claramente discriminatorias que afectan a quienes deciden unirse en matrimonio y formar una familia.
CSJN. Extinción del Contrato de Trabajo. Incapacidad laboral. Beneficio jubilatorio. Se deja sin efecto la sentencia apelada.
Fallo de la Corte Suprema en autos Corvalán, José Darío c/ Intercórdoba S.A. s/ ordinario – art. 212 LCT.
CSJN. Actividad comercial. Ordenanza sobre “Descanso Dominical del Trabajador”. Acción de Inconstitucionalidad. Se revoca la sentencia apelada y se rechaza la demanda.
Fallo de la Corte Suprema en autos Shi Jinchui c/ Municipalidad de la Ciudad de Arroyito s/ acción declarativa de inconstitucionalidad.
CNAT. Contrato de Trabajo. Despido incausado. Antecedentes disciplinarios del trabajador.
Fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones en el Trabajo en Garbia Luis Jorge c/ Mattina Hermanos S.A. s/ despido.
CTV. Contrato de Trabajo. Despido. Trabajador detenido por violencia de género. Prohibición de efectuar despidos. Medida cautelar. Rechazo.
Fallo de la Cámara del Trabajo de Viedma en autos Alfaro Julio Cristian c/ Tren Patagónico S.A. s/ Medidas Cautelares (I)
CNAT. Contrato de trabajo. Ius Variandi. Cambio de horario y lugar de trabajo a pedido del trabajador. Rechazo del cobro de indemnización por despido. Se confirma la resolución apelada.
Fallo de la Cámara Federal de Córdoba en autos Iturria Matias Emanuel Por Alteración Dolosa De Registros
CNAT. Contrato de trabajo. Cambio constante del lugar de tareas. Despido indirecto. Ius Variandi. Encuadre dentro de las facultades propias del empleador de organización y de dirección. Se confirma la sentencia apelada.
Fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en autos Rodríguez Maite Bárbara c/Calzarte S.R.L. s/Despido
CNAT. Contrato de trabajo. Despido. Nulidad del acuerdo celebrado y homologado ante el SECLO. Documento confeccionado por la empresa donde se consignó una remuneración menor. Falta de asesoramiento letrado. Violencia laboral. Daño moral. Se revoca la sentencia apelada.
Cassisa Susana Patricia c/Editorial Sarmiento SA s/diferencias de salarios
CNAT. Contrato de Trabajo. Período de prueba. Despido durante la vigencia del DNU 329/2020. Medida cautelar. Reincorporación del trabajador. Rechazo. Se confirma la sentencia apelada.
Insua Cristian Alejandro c/ Punta Carrasco S.A. y otro s/ Medida Cautelar
CNAT. Contrato de trabajo. Aislamiento obligatorio. Progenitora a cargo y cuidado de dos hijos menores. Dispensa del deber de asistir al trabajo. Obligación del pago de las remuneraciones. Medida cautelar. Procedencia.
Magaz Estela Noemi c/ Lema y Lopez Jose A y Lema Bouzada C. Soc de Hecho y Otros s/ Medida Cautelar
CNAT. Contrato de Trabajo. Trámite jubilatorio. Imposibilidad de acceder a la jubilación ordinaria por la inactividad y paralización de los trámites de la ANSeS en el contexto de pandemia covid-19. Medida cautelar. Se revoca la sentencia de grado y se ordena su reincorporación.
Espósito Ricardo Antonio c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ medida cautelar
CTCB. Contrato de trabajo. Prohibición de despidos DNU 329/2020. Nulidad de la extinción de la relación laboral. Industria de la construcción. Particularidades del régimen. Carencia de estabilidad en el empleo. Demanda autosatisfactiva. Se revoca la sentencia apelada y se declara válida la comunicación que puso fin a la relación.
Mainini Alberto Mauricio c/ Boetto y Buttigliengo SA – Medida autosatisfactiva – Cuerpo de apelación
CSJN. Contrato de trabajo. Extinción por mutuo acuerdo. Art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Acuerdo de extinción de la relación laboral ante un escribano público sin homologación administrativa o judicial. Validez.
Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Ocampo, Alessio Matías Yair c/ BGH S.A. s/despido
Contrato de trabajo. Despido en período de prueba y durante la cuarentena. Prohibición de despidos DNU 329/2020. Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en el marco de la emergencia pública en materia sanitaria.
V., F. A. c/Caldenia Gastronomía SRL S/Medida Autosatisfactiva
CNAT Sala IX. Contrato de Trabajo. Pago del Primer Sueldo Anual Complementario en Cuotas. Medida cautelar. Se revoca el pronunciamiento apelado. Se hace lugar a la medida cautelar solicitada y se ordena a la demandada a abonar en forma completa e inmediata el sueldo anual complementario correspondiente al primer semestre del año 2020.
Asociación de Empleados de Farmacias c/Energía y Vida de Argentina S.A. s/acción de amparo
Contrato de trabajo. Despido durante el ASPO por “reestructuración empresaria”. Prohibición de despidos Dto. (PEN) 629/2020. Medida cautelar. Se hace lugar. Se ordena reincorporación y pago de los salarios adeudados.
Jaljal Victoria Raquel y otros c/Soluciones Randstand s/Acción de amparo
Contrato de trabajo. Despido. Nulidad en el marco del Dto. (PEN) 329/2020. Medida autosatisfactiva. Se admite y se ordena la reinstalación del trabajador a su puesto de trabajo.
E. J. C. c/ F. A. P.s/ medida autosatisfactiva
Contrato de trabajo. Despido por pérdida de confianza. Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo del actor.
Gutierrez Fernando Jose c/ Industrias Juan F. Secco S.A. s/ despido
Contrato de trabajo. Período de prueba. Embarazo. Despido durante el aislamiento. Medida autosatisfactiva. Nulidad del despido.
Z., M. E. c/ C. SA – Medida autosatisfactiva
