Facultad a las titulares de las Secretarías Generales y a la Coordinación General a realizar los actos jurisdiccionales que consideren pertinentes e involucren cuestiones que no admitan demora o referidas a moratoria u honorarios.
Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo. Trabajo a distancia en el marco del covid-19. Voluntariedad. Aclaraciones.
Programa REPRO II. Beneficio marzo/2021. Plazo para la inscripción. Pautas a considerar respecto a las fechas de facturación y nómina.
Emergencia sanitaria. Levantamiento parcial de la Feria Extraordinaria en expedientes que tramitan bajo el soporte papel.
Sistema Informativo para la Implementación de Políticas de Reactivación Económica” (SIPRE). Res. (SCI) 237/2021. Su modificación.
Programa Trabajo Autogestionado. Valores máximos de asistencia económica. Su actualización.
Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Compañías de Seguros de Retiro. Multas por incumplimiento. Actualización.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en actividad forestal. Provincia de Entre Ríos. Remuneraciones mínimas desde el 1/5/2021 y 1/8/2021.
Cooperativas y Mutuales. Formularios de “Informes Socioeconómicos de Cooperativas y Mutuales” para ser remitidos al INAES. Su aprobación.
Sistema Informativo para la Implementación de Políticas de Reactivación Económica” (SIPRE). Régimen de información de precios y cantidades vendidas. Su implementación.
Riesgos del Trabajo. Art. 7° Dto. (PEN) 39/2021. Procedimiento especial de actuación para la declaración del COVID-19 como enfermedad profesional no listada.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de Manipulación y almacenamiento de granos. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad algodonera. Provincias de Chaco y Formosa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad de la frutilla. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de Manipulación y almacenamiento de granos. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.
Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de horticultura. Provincias de Salta y Jujuy. Remuneraciones mínimas desde el 1/2/2021.
Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.
Riesgos del Trabajo. Incapacidad laboral permanente. Compensaciones adicionales de pago único e importes mínimos. Actualización de valores.
Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.
Prestaciones por desempleo. Vencimientos que se produzcan entre el 1/2/2021 y el 30/4/2021. Prorroga hasta el 31 de mayo de 2021.
Ingresos Brutos. Alícuotas art. 8° Ley (Entre Ríos) 9622 correspondientes a los códigos de actividad según nomenclador NAES y NAES-ATER.
Régimen de trabajo agrario. Plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social vencidas al 31/12/2020. Res. (RENATRE) 36/2020. Prórroga.
Emergencia pública en materia sanitaria. Programa de Auxilio para Prestadores Turísticos APTUR IV. Su creación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 458/06. Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores. Acuerdo del 26/10/2020. Homologación.
Previsional. Movilidad jubilatoria. Art. 32 de la Ley 24241. Valor correspondiente al mes de marzo de 2021.
Asignaciones Familiares, Universales y para Monotributistas. Rangos de ingresos del grupo familiar y montos vigentes desde Marzo 2021.
Seguridad social. Topes a las bases imponibles mínima y máxima. Haber mínimo garantizado y máximo vigente. Marzo 2021.
Programa REPRO II. Listado de empresas del Sector Salud a los fines de que las mismas puedan acceder como potenciales beneficiarios.
Emergencia sanitaria COVID-19. Inasistencia del trabajador por aplicación de la vacuna. Licencia justificada.
