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MODERNIZACIÓN LABORAL

Jurisprudencia: dos fallos relevantes que impactan en la implementación de la Ley de Modernización Laboral
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Modernización Laboral: suspensión cautelar de la aplicación de los arts. 131 y 133 de la Ley 27.802 respecto del CCT 130/75.

Créditos laborales: la Justicia declaró inconstitucional la limitación prevista en el artículo 55 de la reforma laboral
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Modernización Laboral: suspensión cautelar de la aplicación de los arts. 131 y 133 de la Ley 27.802 respecto del CCT 130/75.

Se publicó la Ley de Modernización Laboral: qué cambia en las relaciones de trabajo
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Reforma laboral con número de ley y a la espera de promulgación: texto completo
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El Senado sancionó la Ley de Modernización Laboral tras aceptar los cambios de Diputados
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Modernización Laboral: suspensión cautelar de la aplicación de los arts. 131 y 133 de la Ley 27.802 respecto del CCT 130/75.

Diputados aprobó la Ley de Modernización Laboral y el proyecto vuelve al Senado para su sanción definitiva
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Reforma laboral con media sanción: texto completo y corrección del artículo sobre licencias por enfermedad
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Reforma laboral con media sanción: los puntos clave del texto que aprobó el Senado
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El Gobierno posterga la reforma laboral y la llevará al Congreso en extraordinarias
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Modernización Laboral: texto completo y puntos clave del proyecto de ley oficial
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JURISPRUDENCIA 30-03-2026
Jurisprudencia 82962/2026
En la causa 'Sindicato Empleados de Comercio de San Martín c/ Estado Nacional', el Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo de San Martín 2 hizo lugar a la medida cautelar solicitada por el sindicato. La decisión implica la suspensión de la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, en relación con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 y otros convenios vinculados. El tribunal fundamentó su resolución en la verosimilitud del derecho invocado y el peligro de un daño irreparable en la demora, considerando la inminencia del vencimiento del convenio colectivo y los efectos adversos que la aplicación de las nuevas disposiciones podría generar sobre la estructura económica del sindicato y la representación de los trabajadores.
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