Normativa
Ley (Chubut) I N° 836 Nuevo
Publicado: 14/12/2025 | Actualizado: 14/12/2025Chubut: Ley Procesal Contencioso Administrativo.
Normativa
Resolución General ATP (Chaco) 42/2025 Nuevo
Publicado: 14/12/2025 | Actualizado: 14/12/2025Chaco: suspensión de plazos administrativos entre el 15 de diciembre de 2025 y el 30 de enero de 2026.
Normativa
Resolución General ATP (Chaco) 41/2025 Nuevo
Publicado: 14/12/2025 | Actualizado: 14/12/2025Chaco: actualización del valor de la Unidad Tributaria Laboral para el cálculo de tasas administrativas laborales.
Normativa
Resolución AGIP (CABA) 547/2025
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025CABA: se prorroga la aplicación del régimen de percepción para operaciones realizadas a través del sistema RUNA.
Normativa
Resolución AGIP (CABA) 543/2025
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025CABA: actualización de importes del Régimen Simplificado de Ingresos Brutos a partir del 1° de enero de 2026.
Convenios
Acuerdo No Homologado 291025-746/17
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial desde octubre 2025 a enero 2026.
Convenios
Acuerdo No Homologado 051225-746/17
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incorporación de nueva categoría al convenio colectivo.
Convenios
Acuerdo No Homologado 211175-231/75
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial a partir de noviembre 2025.
Normativa
Ley (Santa Cruz) 3964
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025Santa Cruz: adhesión a resoluciones de la Comisión Plenaria que incorporan cambios operativos y tecnológicos al régimen del Convenio Multilateral.
Normativa
Resolución General DPIP (San Luis) 30/2025
Publicado: 12/12/2025 | Actualizado: 12/12/2025San Luis: tipo de cambio para el pago de tributos cuando la base imponible este expresada en moneda extranjera noviembre 2025.
