Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 84008/2026 28/04/2026

Gastronómicos. Hoteles de turismo. CCT 362/03. Incremento salarial a partir del 1 de abril de 2026.

El acuerdo establece nuevos salarios básicos conformados con vigencia a partir del 1 de abril de 2026, los cuales impactarán en los adicionales convencionales. Asimismo, se dispone una gratificación extraordinaria no remunerativa, pagadera en dos cuotas con los haberes de abril y mayo de 2026, sin incidencia en adicionales ni sujeción a aportes o contribuciones.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 83483/2026 13/04/2026

Gastronómicos. Hoteles y restaurantes. CCT 389/04. Incremento salarial para el período abril a mayo de 2026.

El acuerdo establece nuevos salarios básicos conformados con vigencia al 31 de marzo de 2026 y al 1 de abril de 2026, los cuales incidirán sobre los adicionales convencionales.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 83359/2026 09/04/2026

Acuerdo salarial entre UTHGRA y CAECSAL para el período marzo a mayo de 2026, incluyendo incrementos remunerativos y sumas no remunerativas.

El acuerdo establece un incremento remunerativo de los salarios básicos para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, cuyos valores específicos se detallan en los anexos correspondientes.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 83354/2026 09/04/2026

Gastronómicos. Servicios de comedores y refrigerios. UTHGRA - CACYR. CCT 401/05. Incremento salarial para el período marzo a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial remunerativo para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, aplicable a los salarios básicos de cada categoría profesional.

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Laboral y Seguridad Social

Acuerdo No Homologado 071125-389/04 12/11/2025

Gastronómicos. Hoteles y Restaurantes. CCT 389/04. Incremento salarial y suma no remunerativa a partir de octubre, noviembre y diciembre 2025, enero, febrero y marzo 2026.

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron el acuerdo complementario al transitorio celebrado el 2 de julio de 2025, correspondiente al período paritario del 1 de junio de 2025 al 31 de mayo de 2026, aplicable al personal incluido en el CCT 389/04.

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