El acuerdo establece una suma no remunerativa de $18.000 para septiembre de 2026, incorpora $12.252,86 a los salarios básicos desde octubre y fija nuevas escalas hasta febrero de 2027.
Leer más →El acuerdo establece bonos extraordinarios no remunerativos para julio y agosto de 2026, con apertura proporcional por categoría.
Leer más →El acuerdo establece bonos extraordinarios no remunerativos para julio y agosto de 2026, con apertura proporcional por categoría.
Leer más →El acuerdo establece bonos extraordinarios no remunerativos para julio y agosto de 2026, con apertura proporcional por categoría.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial no remunerativo del 1,7% desde septiembre de 2026, calculado sobre los básicos convencionales de agosto de 2026.
Leer más →El acuerdo establece una suba salarial acumulada del 15,39% entre septiembre de 2026 y febrero de 2027 para el personal comprendido en el CCT 797/22.
Leer más →El acuerdo actualiza la garantía mínima mensual, la suma fija remunerativa y los viáticos entre septiembre de 2026 y marzo de 2027.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial del 6,3% para agosto de 2026, calculado sobre los salarios de julio de 2026.
Leer más →El acuerdo fija remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas para personal permanente, tractoristas y maquinistas, actividad porcina, olivícola, fitosanitaria, cáñamo, riego presurizado y tareas de alambrado.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →El acuerdo fija nuevas remuneraciones básicas y adicionales para la rama Tintorerías desde agosto hasta octubre de 2026 y mantiene el aporte solidario.
Leer más →El acuerdo establece sumas no remunerativas de $30.000 para agosto y septiembre y de $15.000 para octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece recomposición e incrementos salariales, sumas no remunerativas diferenciadas por modalidad, contribuciones y escalas para la actividad de remises.
Leer más →El acuerdo establece incrementos del 2% para agosto, septiembre y octubre de 2026 y comprende a todas las categorías del CCT 428/05.
Leer más →El acuerdo incrementa las remuneraciones básicas un 1,9% desde agosto de 2026 sobre los salarios de julio, otro 1,9% desde septiembre sobre los básicos de agosto y un 1,8% desde octubre sobre los básicos de septiembre.
Leer más →FAECYS, CAC, CAME y UDECA acuerdan trasladar la conmemoración del Día del Empleado de Comercio de 2026 al lunes 28 de septiembre.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales del 2% para agosto, septiembre y octubre de 2026 para todas las categorías del CCT 772/19.
Leer más →El acuerdo establece una gratificación extraordinaria no remunerativa en tres cuotas, abonables con los salarios de agosto, septiembre y octubre de 2026.
Leer más →Los acuerdos fijan nuevos básicos y sumas no remunerativas para agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2026, aplicables a los concesionarios de establecimientos públicos y privados comprendidos en el CCT 401/05.
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