El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 12 dejó sin efecto la medida cautelar dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 que había suspendido provisoriamente la aplicación…
Se analiza cuál es la figura legal aplicable cuando cambia el titular de un comercio pero se mantienen intactas las condiciones laborales, explicando por qué corresponde encuadrar la…
Se analiza si corresponde el pago del adicional por trabajo nocturno en una jornada mixta que se inicia en la madrugada y se extiende más allá de las…
El trabajo eventual se regula por los artículos 99 y 100 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y los artículos 68 a 74 de la Ley…
En la liquidación final de un contrato a plazo fijo corresponde abonar las remuneraciones pendientes, el proporcional de sueldo anual complementario y las vacaciones proporcionales no gozadas. Si…
La Ley de Contrato de Trabajo establece que la prórroga o renovación de un contrato a plazo fijo solo es válida si existe una causa objetiva y comprobable…
En la finalización de un contrato de trabajo a plazo fijo por cumplimiento del término, no corresponde indemnización por antigüedad, pero sí deben abonarse los días trabajados del…
Ante el fallecimiento de un trabajador, el empleador debe abonar a los derechohabientes los conceptos correspondientes a la liquidación final, incluyendo días trabajados, vacaciones no gozadas, SAC proporcional…
La Ley de Contrato de Trabajo solo permite otorgar vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril, salvo autorización expresa de la Secretaría de Trabajo.…
