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La Cámara laboral aplicó la presunción del artículo 23 de la LCT: el monotributo y la facturación no desvirtuaron la subordinación acreditada.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, confirmó que el trombonista que integró durante cinco años la banda Dread Mar I mantuvo una relación laboral con la productora Tams SA y con su presidente, Mariano Javier Castro.
Leer más →La consulta analiza cómo proceder ante un delegado que comenzó a cobrar la jubilación y dejó de concurrir sin renunciar ni comunicar su situación.
Leer más →La consulta aborda el cálculo de la indemnización por antigüedad de un empleado fuera de convenio y el límite mínimo del 67% de la remuneración computable.
Leer más →La Cámara Primera del Trabajo de General Roca hizo lugar, en su mayor extensión, a la demanda de una trabajadora de casas particulares despedida por supuesto uso excesivo del celular y auriculares mientras cuidaba a una niña.
Leer más →El artículo analiza el tratamiento del despido sin causa bajo la Ley 27.802 de Modernización Laboral y desarrolla, con enfoque práctico para la liquidación de haberes, los principales cambios introducidos en la Ley de Contrato de Trabajo. En particular, examina la nueva base de cálculo de la indemnización por antigüedad del artículo 245, los criterios de habitualidad y normalidad, la exclusión de determinados conceptos no mensuales, la incorporación legal del piso derivado del precedente “Vizzoti”, el cómputo de la antigüedad en casos de reingreso, las modificaciones en el período de prueba y el alcance de la indemnización como “única reparación”. Asimismo, repasa los rubros que integran la liquidación final, las pautas de control que debe considerar el liquidador y el funcionamiento previsto para el Fondo de Asistencia Laboral.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto había extendido solidariamente la condena por despido a dos integrantes del Consejo de Administración de la Fundación para las Artes. El Tribunal sostuvo que, conforme al artículo 211 del Código Civil y Comercial, la responsabilidad personal de quienes integran el órgano de administración de una fundación no deriva automáticamente del cargo desempeñado, sino que exige acreditar una conducta concreta, personalmente imputable, que implique la violación de deberes legales, reglamentarios o estatutarios.
Leer más →La consulta analiza si corresponde abonar la integración del mes de despido cuando el empleador comunica un despido directo y cumple íntegramente el plazo legal de preaviso. Se distingue este supuesto del despido sin preaviso producido antes del último día del mes calendario.
Leer más →La consulta analiza las consecuencias indemnizatorias derivadas de la extinción anticipada de un contrato de trabajo a plazo fijo celebrado bajo el CCT 652/12, renovado por un nuevo período de tres meses y finalizado por decisión del empleador antes del vencimiento pactado. Asimismo, se examina la validez de la renovación y la posible consideración de la relación como un contrato por tiempo indeterminado.
Leer más →La consulta analiza cómo determinar la base de cálculo para una indemnización por antigüedad según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, modificado por la Ley 27.802, ante un despido en julio de 2026.
Leer más →La consulta analiza qué conceptos corresponde incluir en la liquidación final de una trabajadora que, luego de finalizar su licencia por maternidad, optó por el período de excedencia sin goce de sueldo y posteriormente presentó la renuncia con efectos desde la fecha prevista para su reincorporación.
Leer más →La consulta analiza el tratamiento indemnizatorio aplicable a un trabajador que obtuvo el beneficio jubilatorio y continuó prestando tareas para el mismo empleador, ante una futura desvinculación vinculada a la venta del fondo de comercio.
Leer más →La consulta analiza si corresponde liquidar vacaciones no gozadas correspondientes a los períodos 2025 y 2026 en el caso de una trabajadora que permaneció con licencia médica durante el primer semestre de 2025 y luego en reserva de puesto hasta la extinción del vínculo laboral.
Leer más →La consulta analiza el alcance del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de un trabajador que obtuvo la jubilación y continuó prestando servicios para el mismo empleador, y determina qué antigüedad debe considerarse para calcular las vacaciones no gozadas y la indemnización sustitutiva de preaviso ante un posterior despido.
Leer más →La consulta analiza si la indemnización prevista en el artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo debe incluirse obligatoriamente en la liquidación final de un trabajador fallecido aun cuando no existan beneficiarios legitimados para percibirla, así como quiénes son las personas con derecho a reclamar dicha indemnización.
Leer más →La medida alcanza a empleadores del sector privado, prevé una cuenta individual por empleador, incorpora beneficios impositivos y establece que el sistema comenzará a regir el 1° de noviembre de 2026.
Leer más →El Poder Ejecutivo aprueba la reglamentación del Título II de la Ley 27.802, que creó los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) como un mecanismo destinado a coadyuvar al cumplimiento de obligaciones indemnizatorias laborales, sin modificar el régimen indemnizatorio vigente.
Leer más →La consulta analiza el tratamiento previsional y la exposición en el Libro de Sueldos Digital de los conceptos abonados con motivo de la extinción del contrato de trabajo, particularmente las vacaciones no gozadas, el SAC sobre vacaciones no gozadas y el SAC proporcional devengado hasta la fecha de desvinculación.
Leer más →La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza admitió el pedido de una empresa demandada para cancelar el capital de condena laboral en doce cuotas mensuales, en los términos del artículo 277 de la LCT, texto según Ley 27.802, por haber acreditado su condición de MiPyME y haber solicitado el beneficio dentro del plazo fijado en la sentencia, antes del inicio de la ejecución forzada.
Leer más →ARCA habilitó la emisión digital del certificado de trabajo del artículo 80 de la LCT a través de “Simplificación Registral” y “Trabajo en Blanco”.
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