Liquidación de sueldos: todo lo que cambia con la Ley 27.802 de Modernización Laboral.

La Ley 27.802, publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026, modifica varios artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y obliga a revisar los procedimientos de liquidación de haberes. Algunos cambios son inmediatos y visibles en el recibo; otros impactan en la estructura del paquete remunerativo y en la base de cálculo de aportes y contribuciones. A continuación, un repaso práctico de los puntos más relevantes.

Renuncia y vacaciones no gozadas: ¿corresponde pagar los períodos no utilizados de años anteriores?

Si un trabajador renuncia el 21 de enero de 2025 y no tomó vacaciones en 2023 ni en 2024, solo corresponde abonar las vacaciones no gozadas de 2024 y el proporcional de 2025. Las vacaciones de 2023 se consideran prescriptas por no haberse ejercido antes del 31 de mayo de 2024, conforme a los artículos 154 y 157 de la Ley de Contrato de Trabajo. La ley no prevé indemnización por vacaciones caducadas por inacción del trabajador.

Período de prueba: ¿Cuántos meses corresponden para un ingreso anterior al 9 de julio de 2024?

El período de prueba sigue siendo de 3 meses para las relaciones laborales iniciadas antes del 9 de julio de 2024, fecha de entrada en vigencia de la Ley 27.742 que lo extendió a 6 meses. Así lo establece el Decreto 847/2024. Por lo tanto, si un trabajador ingresó el 1° de julio de 2024, su período de prueba culminó el 30 de septiembre de ese mismo año.

CABA: guía para presentar el Registro de Empleadores online.

El Registro de Empleadores online de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires es un trámite obligatorio que deben cumplimentar todos los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad de Buenos Aires. Fue creado mediante Decreto (CABA) 625/2009 en cumplimiento de lo establecido por la Ley (CABA) N° 265 y su cumplimiento es requerido, entre otras cosas, para efectuar los trámites de rúbrica de documentación laboral. El registro de empleadores debe realizarse siempre entre el 1 de Enero y 31 de Marzo de cada año y la información a declarar en el registro debe ser siempre a diciembre de año vencido.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Baja de empleado. Código AFIP. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Alta de empleados en AFIP. Técnico radiólogo. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Casas particulares. Empleadores. Solicitud de reintegro de la asignación no remunerativa Dto. 438/2023. Requisitos, condiciones y procedimiento.

Seguridad Social. Topes a las bases imponibles mínima y máxima. Nuevos valores vigentes a partir de septiembre/2023.

Laboral - Laboral. Sociedad conyugal. Relación de dependencia. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Se declara feriado nacional el día 2 de septiembre de 2022.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Asignación No Remunerativa Dto. 438/23. Empledos que inician actividad a partir del 1/9/23. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Impuesto a las Ganancias. Cuarta categoría. Liquidación Anual. F.1357. Obligación de presentación. Saldos a retener o devolver. Plazos.

Seguridad Social. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad. Alta en Simplificación Registral y declaración jurada 931 AFIP.

Contrato de Trabajo. Jornada reducida. Aportes a la Obra Social. Base imponible mínima.

Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Libro de Sueldos Digital. Parametrización y ajustes.

Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Empleados fuera de convenio.

Contribuciones patronales. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Base de cálculo ART.

Régimen de Contrato de trabajo. Feriados nacionales. Trabajadores jornalizados. Determinación de la remuneración.

Sueldo Anual Complementario (SAC). Cálculo y liquidación. Sumas no remunerativas. Tratamiento en Ganancias. Desarrollo de Cuestiones Teóricas y Prácticas.

Se expone una serie de preguntas y respuestas referentes al beneficio del mes de mayo 2021 del Programa REPRO II y del Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos.

Guía paso a paso con pantallas incluidas para solicitar los beneficios del Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos.

Guía paso a paso con pantallas incluidas para solicitar los beneficios del REPRO II de mayo para sectores críticos, no críticos y salud.

Se efectúa un análisis de las modificaciones establecidas por la Resolución 266/2021 en relación a los beneficios del REPRO II de mayo.

Análisis integral y detallado del nuevo Programa "REPRO II" aprobado por el Ministerio de Trabajo + cuadro comparativo con ATP.

Se expone un modelo de recibo de sueldo de empleados de comercio para los períodos enero a abril de 2021 teniendo en cuenta las disposiciones del nuevo acuerdo salarial firmado por las partes el 28 de enero pasado.

Se analizan diversas cuestiones teóricas y ejemplos prácticos en referencia a la liquidación y cálculo del sueldo anual complementario.

Análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales de noviembre 2020.

Análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales de octubre 2020.

Se analizan los detalles teóricos y prácticos acerca de la liquidación y la información en el 931 de la compensación no remunerativa para las personas mayores de sesenta años y en situación de mayor riesgo exceptuados de prestar tareas durante la vigencia del ASPO.

Se expone un modelo de recibo de sueldo de empleados de comercio para el período octubre 2020 teniendo en cuenta las disposiciones del nuevo acuerdo salarial vigente desde septiembre 2020.