Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La consulta analiza el salario mensual y las horas extraordinarias de una trabajadora de cuidado de personas que completa 48 horas semanales en cuatro días.
Leer más →La consulta analiza si la suma extraordinaria de agosto de 2026 debe abonarse aunque la trabajadora perciba un valor hora equivalente al doble del mínimo vigente.
Leer más →La Cámara Primera del Trabajo de General Roca hizo lugar, en su mayor extensión, a la demanda de una trabajadora de casas particulares despedida por supuesto uso excesivo del celular y auriculares mientras cuidaba a una niña.
Leer más →Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para agosto de 2026 y con vencimiento en septiembre de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Leer más →La consulta explica cómo completar los aportes previsionales y de obra social de una trabajadora que presta servicios durante cinco horas semanales.
Leer más →La consulta aborda la liquidación de aportes y contribuciones mientras se tramita la jubilación y los cambios aplicables si el dependiente continúa trabajando una vez jubilado.
Leer más →La consulta analiza si puede reducirse la jornada de una trabajadora de casas particulares contratada para el cuidado de una persona mayor que será trasladada a un hogar. Se examina la necesidad de acuerdo escrito, la actualización registral y las consecuencias cuando la trabajadora no acepta las nuevas condiciones.
Leer más →La consulta analiza cómo debe liquidarse la remuneración de una trabajadora de casas particulares que presta servicios durante 35 horas semanales para un mismo empleador. Se examina la aplicación del salario mensual proporcional, la diferencia con el pago por hora y la incidencia de la modificación del contrato a tiempo parcial introducida por la Ley de Modernización Laboral.
Leer más →Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para julio de 2026 y con vencimiento en agosto de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Leer más →Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para junio de 2026 y con vencimiento en julio de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Leer más →La RG 5850/2026 obliga a emitir recibos electrónicos de sueldo para trabajadores de casas particulares desde mayo de 2026 mediante el Registro Especial de ARCA.
Leer más →La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamenta la emisión obligatoria del recibo de sueldo electrónico para el personal de casas particulares, conforme a las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
Leer más →Se analiza el tratamiento aplicable cuando un trabajador del régimen de casas particulares accede al beneficio jubilatorio o continúa prestando tareas una vez jubilado. Se detallan las obligaciones del empleador en relación con la actualización de la condición en el sistema ARCA, así como las modificaciones en los aportes y contribuciones, destacando la reducción de cargas y la exclusión del aporte a la obra social.
Leer más →Se consulta cómo debe liquidarse la jornada laboral de una empleada doméstica que presta tareas nocturnas y supera las ocho horas diarias, incluyendo trabajo los fines de semana. En particular, se analiza si corresponde aplicar un régimen diferencial por horario nocturno y cómo deben liquidarse las horas suplementarias cuando se exceden los límites diarios o semanales previstos en la Ley 26.844.
Leer más →Se analiza cuántos días de vacaciones corresponden a una trabajadora de casas particulares con cinco meses de antigüedad y jornada reducida, y cómo debe liquidarse la remuneración durante la licencia.
Leer más →Se analiza el tratamiento laboral y registral aplicable cuando una empleada de casas particulares se jubila y continúa prestando tareas para el mismo empleador. Te contamos cómo se mantiene la relación laboral sin interrupciones, qué datos deben modificarse en el alta, cómo impacta en la antigüedad y qué cambios se producen en los aportes y contribuciones.
Leer más →Se analiza si las sumas no remunerativas otorgadas a las empleadas de casas particulares deben incluirse en el cálculo del sueldo anual complementario.
Leer más →La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó incrementos salariales para noviembre y diciembre y una suma extraordinaria que será remunerativa desde enero de 2026.
Leer más →ARCA modificó el régimen de pago mensual de autónomos, casas particulares y monotributo: si hay cuatro rechazos seguidos del débito en cuenta, la modalidad de pago se dará de baja automáticamente.
Leer más →Se modifica la normativa aplicable a trabajadores autónomos, personal de casas particulares y monotributistas para establecer que, ante tres rechazos consecutivos en el débito directo de aportes mensuales desde la cuenta bancaria adherida, se notificará al contribuyente mediante el Domicilio Fiscal Electrónico. Si se produce un cuarto rechazo consecutivo, la adhesión al débito se dará de baja automáticamente.
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