Un repaso por el aguinaldo de Junio 2026: la guía completa para liquidarlo sin errores.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) correspondiente al primer semestre de 2026 debe liquidarse considerando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada entre enero y junio. Aunque la regla general parece sencilla, existen múltiples situaciones que pueden modificar significativamente el cálculo, como licencias por maternidad, accidentes de trabajo, vacaciones con plus vacacional, ingresos o egresos durante el semestre y la incidencia de sumas no remunerativas previstas en convenios colectivos. En este trabajo, la Cdra. Jesica Rysznivkier analiza los principales aspectos normativos y prácticos para determinar correctamente el aguinaldo de junio de 2026, repasando los conceptos que integran la base de cálculo, los criterios de proporcionalidad, los topes previsionales aplicables y las particularidades derivadas del nuevo formato de recibo de sueldo.

Aguinaldo y aportes cuando hay cambio de jornada: cómo se calculan los descuentos.

Se analiza el cálculo del Sueldo Anual Complementario y la aplicación de los aportes y contribuciones cuando durante el semestre existe un cambio de modalidad contractual explicando cómo se determina el aguinaldo y qué criterio corresponde aplicar para los descuentos de seguridad social, con especial foco en la obra social en contratos a tiempo parcial.

Cómputo del período de ILT en el cálculo del aguinaldo: ¿corresponde incluirlo?

Se analiza el tratamiento del período cubierto por una Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) respecto al pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) y cómo incide en estos casos la normativa vigente.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Fechas de pago. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Gastronómicos. Sueldo Anual Complementario. Sumas No Remunerativas. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Licencia por Maternidad y Período de Excedencia. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Reserva de Puesto. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Embargos. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Licencia por maternidad. Sueldo Anual Complementario. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Pasantías. Aguinaldo. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Jornada completa y media jornada. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Sueldo Anual Complementario. Trabajador con licencia ART. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Gratificaciones trimestrales. Incidencia en el SAC. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Sueldo Anual Complementario. Épocas de pago. Día inhábil.

Sueldo Anual Complementario. Licencia por Maternidad. Período de excedencia. Base de cálculo.

En el presente artículo exponemos lo que determinan las leyes vigentes en cuanto al pago y cálculo del sueldo anual complementario tomando en consideración la situación actual de emergencia en el marco de la pandemia por el COVID-19 y las suspensiones del artículo 223 bis según el acuerdo firmado entre la CGT y la UIA.