El Ministerio de Capital Humano, a través de la Subsecretaría de Seguridad Social, aprobó mediante la Disposición 29/2025 el nuevo índice combinado que se utilizará para actualizar las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2025 o soliciten su beneficio previsional a partir del 1° de diciembre de 2025.

El índice fue elaborado por la Dirección Nacional de Políticas de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto por el artículo 2° de la Ley 26.417, sustituido por el artículo 4° de la Ley 27.609, y se construye sobre la base de una combinación del índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) y el índice de variación salarial establecido por la Ley 27.260.

Este mecanismo de actualización, reglamentado por el Decreto 104/2021 y la Resolución 3/2021 de la ex Secretaría de Seguridad Social, tiene por finalidad mantener la proporcionalidad y equidad en el cálculo del haber inicial de las nuevas jubilaciones, reflejando la evolución de los salarios del sistema formal.

El nuevo índice comenzará a aplicarse para los trámites iniciados desde diciembre de 2025 y la medida rige a partir de su publicación oficial.