La Administración Nacional de la Seguridad Social establece los valores previsionales aplicables desde junio de 2026, conforme la movilidad mensual determinada por la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional correspondiente a abril de 2026, que arroja un incremento del 2,58%.

El Poder Ejecutivo Nacional otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, pagadero en el mensual de junio de 2026, destinado a titulares de prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ANSES, beneficiarios de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y personas beneficiarias de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más, demás pensiones no contributivas y pensiones graciables cuyo pago se encuentre a cargo del organismo previsional.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba el índice combinado previsto en la Ley 26.417, sustituido por la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2026 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de junio de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores aplicables a las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) desde mayo de 2026, destacándose la actualización de los topes de la base imponible para aportes y contribuciones, en el marco del esquema de movilidad mensual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, con una variación del 3,38%.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en mayo de 2026, destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones contributivas y no contributivas administradas por ANSES, incluyendo titulares del SIPA, beneficiarios de la PUAM y pensiones no contributivas. 

La ANSES establece los nuevos valores de las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables a partir de abril de 2026, en función de la movilidad mensual determinada por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. Para el período considerado, la actualización resulta en un incremento del 2,90%, correspondiente a la variación del IPC de febrero de 2026.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en abril de 2026, destinado a beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y beneficiarios de pensiones no contributivas y graciables a cargo de ANSES. El beneficio se liquida por titular y alcanza tanto a prestaciones contributivas como no contributivas, siempre que los haberes se encuentren vigentes en el mes de pago.

La Cámara Federal de La Plata revocó la sentencia que había declarado la inconstitucionalidad del impuesto a las ganancias aplicado sobre un haber previsional, al considerar que no se acreditaron en el caso concreto las condiciones de vulnerabilidad exigidas por el precedente “García” de la Corte Suprema. Si bien se reconoció la procedencia formal de la acción declarativa de inconstitucionalidad sin necesidad de agotar la vía administrativa, el tribunal concluyó que la actora no demostró una situación de salud, económica o social que justificara excluirla del tributo. En consecuencia, se dejó sin efecto la orden de cesar retenciones y reintegrar sumas, manteniéndose la aplicación del impuesto. Las costas se impusieron por su orden.

Se instruye a la Subsecretaría de Políticas de Acceso y Apoyos a iniciar el proceso de conversión de las pensiones no contributivas otorgadas con anterioridad a la publicación de la Ley 27.793 (esto es, antes del 22/09/2025) al régimen de Pensión No Contributiva por Discapacidad para Protección Social, conforme el artículo 9° de dicha ley y la reglamentación aprobada como Anexo I del Decreto 84/2026.

Se dispone el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, que se abonará en el mensual de marzo de 2026 a jubilados, pensionados y titulares de prestaciones no contributivas a cargo de la ANSES, con el objetivo de reforzar los ingresos de los beneficiarios de menores recursos.

La ANSES fija los valores de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondientes a marzo de 2026, aplicando una movilidad de 2,88% conforme al esquema de actualización mensual previsto en el artículo 32 de la Ley 24.241 —sustituido por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/2024— y basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.

La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprueba y dispone la publicación del índice combinado previsto en el régimen de movilidad previsional para la actualización de las remuneraciones mensuales computables a los fines jubilatorios.

Se otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en febrero de 2026, destinado a jubilados, pensionados y titulares de prestaciones contributivas y no contributivas a cargo de ANSES. El beneficio alcanza a titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y otras pensiones graciables, siempre que los beneficios se encuentren vigentes al momento de la liquidación.

La ANSES fija los valores previsionales aplicables a partir de febrero de 2026, en el marco del régimen de movilidad mensual establecido por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. La actualización se determina sobre la base de la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025, la cual asciende a 2,85 %.

Se actualizan los importes de las prestaciones del sistema previsional a partir de enero de 2026, aplicando una movilidad mensual del 2,47% calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2025.