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numero

49

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Economía y Finanzas
Decreto (DNU) 49/2026 27/01/2026

Prórroga de la emergencia del sector energético y del régimen transitorio de subsidios energéticos hasta el 31/12/2027.

Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2027 la emergencia del Sector Energético Nacional en los segmentos de transporte y distribución de gas natural, originalmente declarada en 2023 y sucesivamente extendida, ante la persistencia de restricciones estructurales de capacidad que impiden abastecer en forma simultánea la demanda interna y las exportaciones sin recurrir a importaciones de Gas Natural Licuado (GNL).

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Societario
Resolución General DGIPJ (Córdoba) 49/2025 11/09/2025

Córdoba: Coexistencia de firmas ológrafas y digitales en documentación societaria y reglamentación de certificaciones de firmas.

La Dirección General de Inspección de Personas Jurídicas de Córdoba modifica las Resoluciones Generales 50 T/2021 y 3 T/2023 para admitir documentos que contengan firmas ológrafas y digitales de forma conjunta, estableciendo que las firmas manuscritas deben incorporarse en primer término y luego las digitales, que deberán ser verificables según la Ley 25.506 de Firma Digital.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (IERIC) 49/2025 02/07/2025

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Se establece que el Certificado del Empleador, constancia fehaciente de la inscripción y renovación anual obligatoria de los empleadores de la industria de la construcción ante el IERIC, será emitido en formato digital a partir del 1 de julio de 2025. El nuevo certificado contendrá los datos habituales y un código único (token) que permitirá verificar su autenticidad y vigencia a través de la página web del Instituto mediante la consulta por CUIT y el token correspondiente.

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Impuestos Provinciales
Resolución STYSS (Entre Ríos) 49/2025 28/03/2025

Obligación de registrar horarios de ingreso y egreso del personal en relación de dependencia para empleadores de Entre Ríos.

La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Entre Ríos establece la obligatoriedad para los empleadores de implementar un registro de control de horario de ingreso y egreso del personal en relación de dependencia, con excepción de ciertos regímenes especiales como trabajadores rurales, de casas particulares, construcción y viajantes de comercio, entre otros.

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