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Se homologa el acuerdo entre la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales mensuales para el período de julio a diciembre de 2026, con ajustes específicos para cada categoría laboral.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial como parte del segundo tramo trimestral de la paritaria anual para el periodo abril 2026-marzo 2027. Se aplicarán aumentos acumulativos del 2,1% en junio, 2% en julio y 1,9% en agosto de 2026 sobre los salarios básicos vigentes en cada mes, incorporando por absorción sumas no remunerativas de meses anteriores. Además, se acuerda el pago de sumas mensuales no remunerativas en junio y julio de 2026, diferenciadas por categorías, que impactarán en los adicionales convencionales por categoría y zona. Estas sumas estarán sujetas a aportes y contribuciones a la obra social. El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2026, con una comisión especial para el seguimiento de variables económicas, y establece cláusulas de absorción y compensación de incrementos voluntarios otorgados por los empleadores. Finalmente, se ratifica el compromiso de mantener la paz social durante la vigencia del acuerdo.
Leer más →La resolución homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 547/08. El acuerdo establece el traslado de la conmemoración del día del empleado de la actividad turística al 27 de septiembre de cada año, aplicable a las partes signatarias y en el ámbito de representatividad correspondiente.
Leer más →Se homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) bajo el CCT 260/75. El acuerdo establece nuevas condiciones salariales para trabajadores en Río Grande, Tierra del Fuego, en las ramas autopartistas y electrónica. La resolución confirma la validez del acuerdo y su registro formal.
Leer más →El acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) y la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE) establece incrementos salariales tanto remunerativos como no remunerativos aplicables desde el 1° de abril de 2025 hasta el 31 de agosto de 2025.
Leer más →Se homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, entre otras entidades, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75, aplicable en abril, mayo y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se liquidará sobre los básicos de marzo de 2026.
Leer más →La Disposición (DNRYRT) 21/2026 homologa el acuerdo de escalas salariales celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 743/16.
Leer más →Se homologa el acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 459/06.
Leer más →La Disposición 17/2026 homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y diversas entidades gremiales empleadoras bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 183/92. Este acuerdo establece nuevas condiciones salariales con un alcance que se circunscribe a la representatividad de las partes firmantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes.
Leer más →La resolución homologa el acuerdo celebrado entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Confederación Argentina de Mutualidades, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 107/75. El acuerdo establece condiciones salariales específicas y su ámbito de aplicación se limita a la representación del sector empresario firmante y la entidad sindical correspondiente.
Leer más →El acuerdo salarial homologado establece un incremento del 18% no remunerativo para el periodo comprendido entre abril de 2020 y marzo de 2021.
Leer más →Se homologa el acuerdo paritario celebrado entre FATSA y las cámaras empresarias del sector asistencial privado comprendido en el CCT 122/75, aplicable a clínicas, sanatorios, hospitales privados, establecimientos psiquiátricos, geriátricos y demás entidades prestadoras de salud. El convenio fija nuevas escalas de salarios básicos para noviembre y diciembre de 2025 y enero de 2026, incorpora sumas no remunerativas mensuales de $66.000 para noviembre y diciembre de 2025 y de $70.000 desde enero de 2026, y prevé además una asignación extraordinaria no remunerativa de pago único de $60.245 por el Día de la Sanidad, a abonarse en septiembre de 2026.
Leer más →La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.
Leer más →El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLyP), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 200/75.
Leer más →La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
Leer más →La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 103/75.
Leer más →La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 459/06. Al respecto, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, facultando a las partes a reunirse durante el período para evaluar su evolución.
Leer más →La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), formalizaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 107/75. El acuerdo tendrá vigencia anual desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, estableciendo una revisión en febrero de 2026.
Leer más →La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco del CCT 108/75, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.
Leer más →La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA), la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), firmaron un acuerdo de renovación parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.
Leer más →La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10. El acuerdo establece incrementos remunerativos acumulativos del 1,4% en noviembre y del 1,3% en diciembre de 2025, calculados sobre los salarios básicos vigentes al cierre del mes anterior.
Leer más →Se homologa el acuerdo salarial suscripto el 14 de noviembre de 2025 para la actividad de la construcción, aplicable a los convenios colectivos 76/75 y 577/10, mediante el cual se fijan nuevas condiciones remunerativas y sumas no remunerativas según los términos pactados por las partes.
Leer más →Se homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y N° 577/10.
Leer más →La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un acuerdo aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, que se hace extensivo al CCT 577/10.
Leer más →La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13.
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