Laboral y Seguridad Social

Acuerdo 93098/2025 28/08/2025

Escribanías. Empleados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. CCT 448/06. Incremento salarial del 5,523% y salarios mínimos desde agosto de 2025.

El acuerdo establece desde agosto de 2025 un incremento salarial acumulativo del 5,523%, calculado sobre los salarios percibidos al 30 de julio de 2025. También fija los montos mínimos por categoría y una cláusula de recomposición automática si el IPC de agosto supera el porcentaje acordado.

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Acuerdo 93107/2023 28/12/2023

Escribanías. Empleados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. CCT 448/06. Aporte extraordinario, licencias y Día del Empleado de Escribanía desde enero de 2024.

El acuerdo extingue desde el 1° de enero de 2024 el aporte extraordinario previsto en el artículo 11 del CCT 448/06, modifica el régimen de vacaciones y la licencia por estudios, y regula el Día del Empleado de Escribanía.

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Acuerdo 93108/2023 29/06/2023

Escribanías. Empleados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. CCT 448/06. Incrementos y escalas salariales para junio, agosto, octubre y diciembre de 2023.

El acuerdo fija incrementos acumulativos del 10%, 18%, 16% y 11% para junio, agosto, octubre y diciembre de 2023, respectivamente, y establece los montos mínimos de las cuatro categorías del CCT 448/06.

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Acuerdo 93109/2018 10/09/2018

Escribanías. Empleados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. CCT 448/06. Incrementos salariales para junio, septiembre y octubre de 2018, correspondientes al período junio de 2018 a mayo de 2019.

El acuerdo fija un incremento del 8% desde junio de 2018, del 18% desde septiembre de 2018 y del 7% desde octubre de 2018, aplicables sobre los salarios vigentes al 31 de mayo de 2018.

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Convenio Colectivo de Trabajo 448/06 28/02/2006

Escribanías. Empleados de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. CCT 448/06. Texto ordenado vigente a mayo de 2025; renovación del CCT 16/75.

Convenio colectivo aplicable a los empleados de escribanías que prestan servicios para escribanos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

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