Trabajo agrario: nuevas escalas salariales para la actividad avícola en todo el país desde octubre, noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fija las nuevas remuneraciones mínimas para el personal de la actividad avícola en todo el país, con exclusión de las tareas realizadas en establecimientos industriales, estableciendo tramos de aplicación desde el 1° de octubre de 2025, el 1° de noviembre de 2025, el 1° de diciembre de 2025 y el 1° de enero de 2026, hasta el 31 de mayo de 2026.

Trabajo Agrario: Escala salarial desde 1/6/2025, 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025 para el personal de la actividad avícola de todo el país.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad avícola en todo el país, excluyendo las tareas realizadas en establecimientos industriales, con vigencia escalonada a partir del 1° de junio de 2025, 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026.

Régimen de Trabajo Agrario: Escala salarial desde 1/2/2024, 1/3/2024 y 1/4/2024 para el personal que se desempeña en la actividad avícola de todo el país.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad avícola. Todo el país. Remuneraciones mínimas desde el 1/10/2023, 1/11/2023 y 1/12/2023.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad avícola. Todo el país. Remuneraciones mínimas desde el 1/3/2023, 1/4/2023 y 1/5/2023.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad avícola. Todo el país. Remuneraciones mínimas desde el 1/6/2022, 1/8/2022, 1/10/2022, 1/11/2022 y 1/12/2022.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad avícola. Todo el país. Remuneraciones mínimas desde el 1/2/2022.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad avícola. Todo el país. Remuneraciones mínimas desde el 1/6/2021, 1/9/2021, 1/11/2021 y 1/1/2022.