La consulta analiza si una empresa puede celebrar un convenio colectivo de trabajo propio respecto de trabajadores actualmente comprendidos en un convenio colectivo de actividad y si ello permite dejar de abonar conceptos destinados al sindicato. Se distingue entre la cuota sindical de afiliación y los aportes o contribuciones convencionales, considerando la prevalencia del convenio de empresa y las normas de representación sindical aplicables.