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Indemnizacion por despido

Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido
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Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido

Pagos no registrados y viáticos remunerativos: confirmación de diferencias salariales e indemnizatorias y rechazo de daños no concretados ni probados tras la…

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 95146/2026 17/09/2026

Pagos no registrados y viáticos remunerativos: confirmación de diferencias salariales e indemnizatorias y rechazo de daños no concretados ni probados tras la Ley Bases.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, confirmó las diferencias salariales e indemnizatorias reconocidas a una trabajadora de Pragtia S.R.L. Tuvo por acreditados pagos fuera de registro y ratificó su cuantificación en $250.000, con sustento en testimonios concordantes y en las facultades del artículo 56 de la LCT.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 93669/2026 15/09/2026

Despido indirecto por negativa de tareas: procedencia de las indemnizaciones y aplicación del artículo 55 de la Ley 27.802 a los créditos laborales pendientes.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16 consideró justificado el despido indirecto de un trabajador de Sitepra S.A. por negativa de tareas. La respuesta extemporánea de la empleadora, valorada junto con la prueba testimonial y las circunstancias admitidas por la propia empresa, permitió tener por acreditada una injuria suficiente para extinguir el vínculo.

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Laboral y Seguridad Social
Análisis 88435/2026 21/08/2026

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

El artículo analiza el tratamiento del despido sin causa bajo la Ley 27.802 de Modernización Laboral y desarrolla, con enfoque práctico para la liquidación de haberes, los principales cambios introducidos en la Ley de Contrato de Trabajo. En particular, examina la nueva base de cálculo de la indemnización por antigüedad del artículo 245, los criterios de habitualidad y normalidad, la exclusión de determinados conceptos no mensuales, la incorporación legal del piso derivado del precedente “Vizzoti”, el cómputo de la antigüedad en casos de reingreso, las modificaciones en el período de prueba y el alcance de la indemnización como “única reparación”. Asimismo, repasa los rubros que integran la liquidación final, las pautas de control que debe considerar el liquidador y el funcionamiento previsto para el Fondo de Asistencia Laboral.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 87426/2026 10/08/2026

Confirmación de despido por presentación de certificados médicos apócrifos y rechazo de recurso indemnizatorio

En la causa “FIORE ULISES LEONARDO C/ FALABELLA S.A. S/ DESPIDO”, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VII confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo indemnizatorio del actor. El tribunal valoró la prueba documental y testimonial que acreditó la presentación de certificados médicos falsificados, conducta que configuró una falta grave y justificó la desvinculación laboral por pérdida de confianza. Asimismo, se confirmó la imposición de costas a cargo de la parte actora y la regulación de honorarios conforme a la normativa vigente. En consecuencia, se desestimaron los agravios relativos a la valoración probatoria, la procedencia de indemnizaciones y la cuantía de honorarios.

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