La consulta analiza si corresponde liquidar vacaciones no gozadas correspondientes a los períodos 2025 y 2026 en el caso de una trabajadora que permaneció con licencia médica durante el primer semestre de 2025 y luego en reserva de puesto hasta la extinción del vínculo laboral.
Leer más →La consulta analiza el alcance del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de un trabajador que obtuvo la jubilación y continuó prestando servicios para el mismo empleador, y determina qué antigüedad debe considerarse para calcular las vacaciones no gozadas y la indemnización sustitutiva de preaviso ante un posterior despido.
Leer más →La consulta analiza el tratamiento previsional y la exposición en el Libro de Sueldos Digital de los conceptos abonados con motivo de la extinción del contrato de trabajo, particularmente las vacaciones no gozadas, el SAC sobre vacaciones no gozadas y el SAC proporcional devengado hasta la fecha de desvinculación.
Leer más →Si un trabajador renuncia el 21 de enero de 2025 y no tomó vacaciones en 2023 ni en 2024, solo corresponde abonar las vacaciones no gozadas de 2024 y el proporcional de 2025. Las vacaciones de 2023 se consideran prescriptas por no haberse ejercido antes del 31 de mayo de 2024, conforme a los artículos 154 y 157 de la Ley de Contrato de Trabajo. La ley no prevé indemnización por vacaciones caducadas por inacción del trabajador.
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