Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La CNV aprobó la regulación de los fondos y fideicomisos que administrarán los aportes patronales del Fondo de Asistencia Laboral. Aún no está vigente.
Leer más →El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16 consideró justificado el despido indirecto de un trabajador de Sitepra S.A. por negativa de tareas. La respuesta extemporánea de la empleadora, valorada junto con la prueba testimonial y las circunstancias admitidas por la propia empresa, permitió tener por acreditada una injuria suficiente para extinguir el vínculo.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial del 6,3% para agosto de 2026, calculado sobre los salarios de julio de 2026.
Leer más →La Asociación Bancaria informó una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, acordada con las cámaras empresariales del sector. El ajuste se aplica sobre todas las remuneraciones y adicionales. Con la recomposición, el salario inicial más la participación en Ganancias (ROE) totaliza $2.577.474,74. El monto mínimo por el Día del Bancario se ubica en $2.233.175,44 y seguirá actualizándose.
Leer más →La Cámara laboral aplicó la presunción del artículo 23 de la LCT: el monotributo y la facturación no desvirtuaron la subordinación acreditada.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, confirmó que el trombonista que integró durante cinco años la banda Dread Mar I mantuvo una relación laboral con la productora Tams SA y con su presidente, Mariano Javier Castro.
Leer más →La consulta analiza cómo proceder ante un delegado que comenzó a cobrar la jubilación y dejó de concurrir sin renunciar ni comunicar su situación.
Leer más →La consulta detalla las alternativas de firma digital remota o con token y los pasos previos necesarios para operar en el sistema bonaerense.
Leer más →El acuerdo fija remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas para personal permanente, tractoristas y maquinistas, actividad porcina, olivícola, fitosanitaria, cáñamo, riego presurizado y tareas de alambrado.
Leer más →La Disposición 1120/2026 homologó las remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas acordadas por UATRE para ocho actividades rurales.
Leer más →El acuerdo fija nuevas remuneraciones básicas y adicionales para la rama Tintorerías desde agosto hasta octubre de 2026 y mantiene el aporte solidario.
Leer más →El acuerdo establece sumas no remunerativas de $30.000 para agosto y septiembre y de $15.000 para octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece recomposición e incrementos salariales, sumas no remunerativas diferenciadas por modalidad, contribuciones y escalas para la actividad de remises.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →El acuerdo actualiza los salarios básicos, fija sumas no remunerativas y aprueba las escalas aplicables entre septiembre y noviembre de 2026.
Leer más →La consulta analiza si el despido general de la nómina permite desvirtuar la presunción vinculada con la maternidad y evitar la indemnización especial.
Leer más →La consulta analiza el salario mensual y las horas extraordinarias de una trabajadora de cuidado de personas que completa 48 horas semanales en cuatro días.
Leer más →La consulta examina la registración de trabajadores que prestan entre cuatro y diez horas semanales y distingue las cargas proporcionales de la base mínima de obra social.
Leer más →La consulta analiza si la suma extraordinaria de agosto de 2026 debe abonarse aunque la trabajadora perciba un valor hora equivalente al doble del mínimo vigente.
Leer más →La consulta compara el contrato a plazo fijo con el vínculo por tiempo indeterminado y analiza cuándo una necesidad comercial puede considerarse verdaderamente temporal.
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