Se expone un análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales del período septiembre 2020 en el caso de los empleadores que accedan a los beneficios del Programa ATP y también para quienes se encuentren alcanzados por las disposiciones del art. 223 bis de la LCT.
Mediante la Resolución (MDP) 491/2020 se aprueban las condiciones para la conversión del beneficio de Crédito a Tasa Subsidiada para empresas en subsidio, en los términos del Artículo 8° bis del Decreto N° 332 de fecha 1 de abril de 2020 y sus modificatorios. El mencionado crédito se podrá convertir total o parcialmente en un subsidio sujeto al cumplimiento de metas de sostenimiento y/o creación de empleo u otras asociadas al desempeño económico de las empresas.
Se analizan en detalle los beneficios del programa ATP para el devengado septiembre, teniendo en cuenta la reciente publicación de la Decisión Administrativa (JGM) 1760/2020 que aprueba las recomendaciones del Acta N° 21 del Comité de Evaluación del Programa ATP.
Se expone un análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales del período agosto 2020 en el caso de los empleadores que accedan a los beneficios del Programa ATP.
Se analizan en detalle los beneficios del programa ATP para el devengado agosto, teniendo en cuenta la reciente publicación de la Decisión Administrativa (JGM) 1581/2020 que aprueba las recomendaciones del Acta N° 20 del Comité de Evaluación del Programa ATP.
Se expone un análisis práctico y sintético sobre las disposiciones de AFIP en cuanto a la presentación y pago de las cargas sociales del período julio 2020 en el caso de los empleadores que accedan a los beneficios del Programa ATP.
Se analizan en detalle los beneficios del programa ATP para el devengado julio, teniendo en cuenta la reciente publicación del Decreto 621/2020 y los anuncios realizados por el Gobierno Nacional.
En el presente artículo exponemos lo que determinan las leyes vigentes en cuanto al pago y cálculo del sueldo anual complementario tomando en consideración la situación actual de emergencia en el marco de la pandemia por el COVID-19 y las suspensiones del artículo 223 bis según el acuerdo firmado entre la CGT y la UIA.
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