Servicios profesionales de salud: relación de dependencia y despido indirecto pese a la facturación

La cámara reconoció la relación laboral de una profesional de la salud contratada bajo una locación de servicios, al comprobar su incorporación a la organización empresaria, la asignación de pacientes, el cumplimiento de horarios, la recepción de directivas y una retribución mensual fija. La emisión de facturas y la inscripción como monotributista no desvirtuaron la subordinación acreditada, conforme al régimen aplicable al vínculo extinguido en 2023.

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Enfermera cubre francos: la prestación regular durante cinco años acreditó una relación laboral y justificó la responsabilidad solidaria del presidente de la clínica.

El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes rechazó los recursos extraordinarios de inaplicabilidad de ley de Clínica del Niño S.A. y de su presidente, y confirmó la sentencia que reconoció la relación laboral de una enfermera contratada bajo la apariencia de una locación de servicios para cubrir francos.

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Responsabilidad de los integrantes del consejo de administración: el cargo en una fundación no basta para extender la condena laboral.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto había extendido solidariamente la condena por despido a dos integrantes del Consejo de Administración de la Fundación para las Artes. El Tribunal sostuvo que, conforme al artículo 211 del Código Civil y Comercial, la responsabilidad personal de quienes integran el órgano de administración de una fundación no deriva automáticamente del cargo desempeñado, sino que exige acreditar una conducta concreta, personalmente imputable, que implique la violación de deberes legales, reglamentarios o estatutarios.

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