Consulta 78898/2026
Controladores fiscales: desde cuándo rige la presentación mensual de reportes.
Reconocimiento contable de bienes de uso con anticipos y facturación en distintos ejercicios.
Tratamiento contable y fiscal del IVA crédito fiscal no computado al cierre del ejercicio.
Ley de Inocencia Fiscal: alcance real del régimen y su diferencia con un blanqueo.
Arrendamiento rural en el Monotributo: alcance de la exención del componente impositivo.
Directores y accionistas de sociedades anónimas: encuadre previsional y aportes obligatorios.
Prestación de tareas de un socio de una SAS sin ser empleado: cuándo no se configura relación laboral.
Licencia por maternidad en comercio: cómo se determina la base de cálculo cuando hay sumas no remunerativas.
Verificación de tickets emitidos por controlador fiscal: alcances y límites del control.
Aguinaldo y aportes cuando hay cambio de jornada: cómo se calculan los descuentos.
Empleada de casas particulares jubilada: continuidad laboral, antigüedad y recibo de sueldo.
Sistema Único Tributario CABA: cómo impacta el cambio del Régimen Simplificado de AGIP desde enero 2026.
Impuesto a las ganancias: tratamiento fiscal de la venta de un inmueble como bien de uso en empresas.
Trabajadores de casas particulares: alcance de las sumas no remunerativas en el cálculo del aguinaldo.
Reducción de contribuciones patronales y su impacto en el cómputo como crédito fiscal de IVA.
Licencia por maternidad de directora de sociedad anónima y acceso a la asignación de ANSES.
Convenio Multilateral: incorporación de una nueva actividad y criterio de distribución de ingresos.
Servicios médicos prestados a pacientes derivados por una ART: tratamiento en el IVA.
Honorarios judiciales de abogados: obligación de facturar y tratamiento impositivo.
Cambio de titular del comercio: cómo se instrumenta la transferencia del personal según la LCT.
Impuesto a las Ganancias en sociedades de hecho: aplicación del ajuste por inflación impositivo.
Reserva de puesto por enfermedad: cómo se informa la situación del trabajador ante ARCA.