La medida simplifica el trámite digital ante la autoridad laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y reduce costos para empleadores y PyMES.

La Dirección General Relaciones del Trabajo del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dictó la Disposición 293/DGRDT/26, mediante la cual exime a los empleadores de presentar certificaciones emitidas por profesionales independientes como requisito para la rúbrica de documentación laboral exigida por el artículo 52 de la Ley 20.744.

Hasta ahora, quienes tramitaban la rúbrica digital debían acompañar un informe emitido por contador —y en determinados casos por abogado— debidamente legalizado ante el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA o el Colegio Público de Abogados de la Capital Federal.

Este requisito había sido establecido en el marco de la implementación del sistema de rúbrica digital y posteriormente mantenido al incorporarse la tramitación obligatoria a la plataforma TAD para empleadores con hasta 9 trabajadores, extensión que luego alcanzó a empleadores con hasta 49 trabajadores y PyMES.

Según se fundamenta en la disposición, el desarrollo de herramientas tecnológicas permite actualmente obtener y verificar la información necesaria sin requerir la intervención de informes profesionales externos, por lo que el requisito se tornó innecesario.

La eximición rige desde la fecha de publicación del acto administrativo y se aplica a todos los empleadores que gestionen la rúbrica de documentación laboral ante la autoridad administrativa del trabajo de la Ciudad.