Se crea el Programa “Formando Capital Humano”, orientado a promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales mediante el acceso a cursos de formación profesional financiados a través de un sistema de vouchers. La iniciativa apunta a personas mayores de 18 años con problemáticas de empleo, incluyendo desocupados, trabajadores informales, monotributistas sociales y de categoría A, trabajadores con ingresos de hasta 3 salarios mínimos, personal de casas particulares y trabajadores rurales temporarios o estacionales.

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social actualiza el monto de la asignación estímulo mensual no remunerativa destinada a trabajadores con discapacidad que se desempeñan en Talleres Protegidos Especiales para el Empleo (TPEE), en el marco del Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción. El nuevo importe se fija en $143.890 mensuales, calculado como el 40% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) promedio vigente entre enero y agosto de 2026, y será liquidado con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026.

Se fijan las fechas de goce del descanso anual correspondiente al año 2025 para los trabajadores a domicilio de la industria del vestido en todo el territorio nacional.

Se modifica el procedimiento de acreditación de condicionalidades de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación por Embarazo mediante la incorporación de un sistema de verificación automática basado en el intercambio de información sanitaria entre el Ministerio de Salud y la ANSES.

La Secretaría de Trabajo y de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentan la operatoria del Programa Puente al Empleo para las relaciones laborales iniciadas entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Se dispone el traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social (REDLES) desde la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia hacia la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano, con fecha límite para su efectivización el 31 de julio de 2025, prorrogable por acto administrativo.

Se aprueba el Programa Crédito Fiscal 2025 en el marco de la Ley 22.317, destinado a fomentar la formación profesional mediante la intervención de empresas y cooperativas de trabajo, promoviendo la capacitación de personas ocupadas y desocupadas. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer competencias laborales, mejorar la empleabilidad, y aumentar la productividad y competitividad del entramado productivo. El programa se enmarca en el Plan de Formación Profesional y Continua aprobado por la resolución 784/2020, y contempla la asignación de un cupo presupuestario para la cancelación de tributos a través de capacitaciones.

Se establece que las comunicaciones vinculadas a la continuidad de las prestaciones por desempleo se considerarán notificadas fehacientemente cuando sean emitidas por medios electrónicos o plataformas digitales que garanticen el debido proceso, conforme a la normativa vigente. Además, se define como domicilio electrónico declarado el correo electrónico y/o número de celular informado por el titular en el canal “mi ANSES”.

Se faculta a la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo a autorizar, de manera excepcional y mediante resolución fundada, el pago en cuotas de multas impuestas por infracciones laborales. Esta medida se enmarca en el procedimiento establecido por la Ley 18.695 y sus modificaciones.