El acuerdo establece un incremento salarial total del 5,7%, distribuido en tres tramos del 1,9% para julio, agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75, aplicable en abril, mayo y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se liquidará sobre los básicos de marzo de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.
Leer más →El acuerdo mantiene una suma fija no remunerativa de $ 40.000 para diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026, incorporándose al salario básico en abril de 2026.
Leer más →Escalas salariales aplicables a los empleados de comercio comprendidos en el CCT 130/75, ordenadas desde el acuerdo más reciente al más antiguo.
Leer más →El acuerdo establece aumentos no remunerativos del 5,4% para abril-junio de 2025, incrementos remunerativos del 1% mensual entre julio y diciembre y sumas fijas de $35.000 y $40.000.
Leer más →La FAECyS, junto a la CAC, CAME y UDECA, acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,4% a abonarse en tres tramos mensuales y sumas fijas no remunerativas para empleados de comercio, con incorporación parcial a los salarios básicos desde julio de 2025.
Leer más →Las entidades sindicales FUVA y AVVA junto a las cámaras empresarias firmaron el 28 de marzo de 2025 una actualización salarial para trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 308/75.
Leer más →El acuerdo fija incrementos no remunerativos del 1,7% para enero, febrero y marzo de 2025, calculados sobre las escalas de diciembre de 2024 con los aumentos que se incorporen.
Leer más →El acuerdo establece un incremento no remunerativo total del 5%: 2,5% desde noviembre y 2,5% desde diciembre de 2024, calculado sobre las escalas de octubre de 2024 con los incrementos no remunerativos vigentes.
Leer más →Incremento no remunerativo total del 8%, en dos tramos del 4% para septiembre y octubre de 2024, con conversión a los básicos y revisión.
Leer más →Incrementos no remunerativos para junio, julio y agosto de 2024, conversión posterior y actualización del aporte al INACAP.
Leer más →Incremento no remunerativo total del 15%, suma fija, escalas salariales, aporte extraordinario a OSECAC y contribuciones convencionales.
Leer más →Incremento salarial del 17,6% para febrero de 2024, conversión, revisión, escalas salariales y aporte al INACAP.
Leer más →Incremento salarial para enero y febrero de 2024, revisión y escalas salariales para el CCT 130/75.
Leer más →Incrementos salariales y escalas aplicables desde octubre de 2023.
Leer más →Incrementos no remunerativos con conversión, revisión, absorción, escalas y adicionales, aportes a OSECAC e INACAP.
Leer más →Incremento salarial, revisión, escalas y suma fija no remunerativa por única vez.
Leer más →Incremento salarial, absorción, revisión, escalas, aportes y contribuciones.
Leer más →Incremento salarial, asignación no remunerativa, revisión y escalas salariales.
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