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Sala: Sala VIII

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Actualización: 07/23/2023

Jurisprudencia (CNAT) 120/2021
Contrato de trabajo. Despido indirecto. Licencia por enfermedad. Certificado médico. Prueba. Diferencias salariales. Indemnización. Rechazo.

Actualización: 07/23/2023

Jurisprudencia (CNAT) 112/2021
Contrato de trabajo. Despido indirecto. Contrato por tiempo determinado. Carga de la prueba a cargo del empleador. Formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva. Falta de acreditación y justificación sobre su razonabilidad.

Actualización: 07/23/2023

CNAT. Contrato de Trabajo. Período de prueba. Despido durante la vigencia del DNU 329/2020. Medida cautelar. Reincorporación del trabajador. Rechazo. Se confirma la sentencia apelada.
Insua Cristian Alejandro c/ Punta Carrasco S.A. y otro s/ Medida Cautelar

Actualización: 07/23/2023

CNAT. Contrato de trabajo. Aislamiento obligatorio. Progenitora a cargo y cuidado de dos hijos menores. Dispensa del deber de asistir al trabajo. Obligación del pago de las remuneraciones. Medida cautelar. Procedencia.
Magaz Estela Noemi c/ Lema y Lopez Jose A y Lema Bouzada C. Soc de Hecho y Otros s/ Medida Cautelar

Actualización: 07/23/2023

CNAT. Contrato de Trabajo. Trámite jubilatorio. Imposibilidad de acceder a la jubilación ordinaria por la inactividad y paralización de los trámites de la ANSeS en el contexto de pandemia covid-19. Medida cautelar. Se revoca la sentencia de grado y se ordena su reincorporación. 
Espósito Ricardo Antonio c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ medida cautelar

Actualización: 07/23/2023

Villagra Marcelo Adrián c/Federación Patronal Seguros S.A. s/accidente – ley especial.
Riesgos del trabajo. Pretensión indemnizatoria por daño psicológico. Rechazo en primera instancia. Tasa de interés a aplicar. Considerando que el accidente fue el 15.05.2013, es decir, antes de la entrada en vigencia de la Ley 27.348, no resulta procedente la aplicación de la citada ley. Se confirma con salvedades la resolución apelada.
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