La SRT actualizó los montos de indemnizaciones y compensaciones del sistema de riesgos del trabajo según el RIPTE. Los nuevos valores rigen del 1 de marzo al 31 de agosto de 2026.
Actualización de compensaciones e indemnizaciones en el sistema de riesgos del trabajo para el período marzo – agosto 2026.
La SRT actualizó el MOPRE a $ 81.312,19 desde el 01/03/2026, calculado como 22% del haber mínimo garantizado fijado por ANSES.
Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de marzo de 2026.
Se establece un nuevo monto para la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales desde febrero 2026.
Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado febrero 2026.
Se actualizan los valores del Tarifario Médico aplicable a Comisiones Médicas con un incremento del 14,61%.
Comisiones Médicas: actualización del Tarifario Médico con aumento del 14,61 % e incorporación de nuevas prácticas.
El nuevo valor rige desde el 1 de febrero de 2026 y surge de aplicar el 22 % sobre el haber mínimo garantizado.
Actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones en el sistema de riesgos del trabajo a partir de febrero de 2026.
La SRT aprobó nuevos protocolos obligatorios para estudios médicos, determinación de incapacidades y prestaciones en salud mental.
Nuevo protocolo obligatorio para las prestaciones en salud mental en el sistema de riesgos del trabajo.
Riesgos del Trabajo: actualización del protocolo de estudios médicos para la determinación de incapacidades laborales.
Cambios en la presentación de pruebas y funciones en las Comisiones Médicas Jurisdiccionales a partir de febrero de 2026.
Riesgos del Trabajo: adecuación de los procedimientos probatorios y médicos ante las Comisiones Médicas.
Se establece un nuevo monto de suma fija para el Fondo Fiduciario aplicable a ambos regímenes desde febrero de 2026.
Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado enero 2026.
Se establece un nuevo importe para el módulo de multas en riesgos del trabajo, impactando a empleadores y aseguradoras.
Actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones en el sistema de riesgos del trabajo a partir de enero de 2026.
La suma fija del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales se actualizará a $1.584 desde enero de 2026, según la nueva disposición.
Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado diciembre 2025.
Pluriempleo y accidente laboral: tratamiento salarial y cobertura ART para el empleador no involucrado.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dispuso la apertura de nuevas sedes de la Comisión Médica N° 27 en San Luis para mejorar la atención y el acceso de los trabajadores.
Reorganización del funcionamiento de las Comisiones Médicas en San Luis con nuevas delegaciones en Villa Mercedes y Concarán.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó el nuevo valor del MOPRE en $74.993,51 a partir de diciembre de 2025. Este monto se usa para calcular multas a aseguradoras, empleadores y compañías de retiro.
Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas del sistema de riesgos del trabajo a partir de diciembre de 2025.
La SRT estableció un tope de 90 y 30 días para suspender trámites previsionales ante Comisiones Médicas y fijó criterios para dictámenes y caducidades.
Riesgos del trabajo: plazos máximos de suspensión en trámites previsionales ante Comisiones Médicas.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo eliminó el requisito de visado de exámenes preocupacionales como condición para excluir incapacidades preexistentes. La medida reduce la burocracia para empleadores.
