Se actualiza el valor de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, correspondiente al régimen general del sistema de riesgos del trabajo, quedando establecida en $ 1.584 para las unidades productivas del régimen general. 

Se analiza el tratamiento que corresponde cuando una trabajadora con pluriempleo sufre un accidente laboral en otro empleo y es atendida por la ART de ese empleador. Te contamos quién debe brindar la cobertura, si el empleador ajeno al accidente debe continuar pagando el salario y cómo se determina la prestación dineraria por incapacidad laboral temporaria.

Se establece la creación de dos delegaciones de la Comisión Médica N° 27 en la provincia de San Luis, con sede en las ciudades de Villa Mercedes y Concarán, y un anexo operativo en la Estación de Ómnibus de San Luis (E.D.I.R.O.), a fin de ampliar la cobertura territorial conforme a la Ley 27.348.

Se actualiza el valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de cálculo para sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimiento de obligaciones en el marco del sistema de riesgos del trabajo. El nuevo valor del MOPRE se establece en $74.993,51 a partir del 1 de diciembre de 2025. 

Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.

Se deja sin efecto la exigencia de visado o fiscalización de los exámenes preocupacionales como requisito indispensable para excluir la responsabilidad de incapacidades preexistentes, a fin de reducir cargas administrativas para los empleadores. A partir de ahora, el visado pasa a ser optativo, permitiendo su uso como respaldo adicional cuando se requiera certificar secuelas incapacitantes. 

Se analiza cómo calcular el Ingreso Base Mensual (IBM) cuando un trabajador tuvo varios empleadores en los últimos doce meses previos a un accidente de trabajo. Te contamos cómo, según la Ley 24.557, el IBM debe computarse considerando la totalidad de las remuneraciones devengadas en ese período, sin importar si fueron con empleadores distintos ni la duración específica con el último.

Se establece un nuevo valor para la suma fija  que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al Régimen General. Dicho valor será de $ 1.543.- para el devengado del mes de noviembre de 2025. 

Se actualiza a $73.278,79 el valor del Módulo Previsional (MOPRE), conforme a la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, aplicando el 22% del Haber Mínimo Garantizado fijado por ANSES en $333.085,39 mediante la Resolución 338/2025. Este nuevo monto será utilizado como referencia para el cálculo de multas, sanciones y otros parámetros previstos en la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y normas complementarias.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el monto que deben aportar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los Empleadores Autoasegurados (EA) al Fondo de Reserva destinado a financiar el funcionamiento de las Comisiones Médicas.

Durante una licencia por accidente o enfermedad laboral, deben diferenciarse dos etapas en la liquidación: los primeros 10 días están a cargo del empleador y el resto corresponde a la ART. En el recibo, los conceptos pueden identificarse como “Accidente laboral – días a cargo del empleador (ILT)” para el primer tramo y “Prestación dineraria a cargo de ART (ILT)” para el segundo. La aseguradora liquida las prestaciones según la remuneración vigente, incluyendo aumentos salariales posteriores y la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC), conforme a la Resolución 983/2010. 

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un nuevo marco normativo para la implementación de soluciones tecnológicas 4.0 en el Sistema de Riesgos del Trabajo, habilitando su uso por parte de empleadores, ART y autoasegurados para cumplir con las obligaciones del régimen.

La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza el valor de la suma fija establecida en el artículo 5° del Decreto 590/1997, que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fijó en $71.785,64 el valor del Módulo Previsional (MOPRE) aplicable a partir del 1° de octubre de 2025, conforme a la equivalencia establecida en el artículo 15 del Decreto 1694/2009, que lo determina en el 22% del Haber Mínimo Garantizado.

La Resolución 42/2025 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo deroga los regímenes anteriores (Res. 21/2018, 106/2019 y la Disp. 1/2023) y aprueba un nuevo “Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales”.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de su Gerencia de Control Prestacional, fijó en $1.502 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEPP), aplicable al Régimen General. El nuevo monto corresponde al devengado de septiembre 2025 y deberá abonarse a partir de octubre 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece un procedimiento que habilita a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, empleadores autoasegurados y no asegurados a ofrecer, de manera opcional y discrecional, una compensación económica a trabajadores que hayan recibido el alta médica sin secuelas incapacitantes, o cuyo dictamen de la Comisión Médica determine ausencia de incapacidad laboral permanente.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $70.460,98 el importe correspondiente al Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia del 22% del Haber Mínimo Garantizado con vigencia desde septiembre 2025. Este valor se utiliza como referencia para la graduación de sanciones a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en caso de incumplimiento de obligaciones.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo autoriza, con carácter transitorio y excepcional, a los médicos integrantes de la Comisión Médica Central a intervenir en el análisis y firma de dictámenes de expedientes en trámite ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, con el fin de agilizar la gestión y garantizar la capacidad operativa frente al aumento de presentaciones.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) fija los nuevos montos de las compensaciones adicionales de pago único y de las indemnizaciones mínimas por Incapacidad Laboral Permanente (ILP) y muerte, conforme la variación del índice RIPTE.