RENATRE lanza el Programa de Empleo Rural: portal para conectar búsquedas laborales y promover registración formal
Se implementa un programa para mejorar la conexión entre trabajadores y empleadores rurales en Argentina.
Se implementa un programa para mejorar la conexión entre trabajadores y empleadores rurales en Argentina.
Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de marzo de 2026.
Trabajo Agrario: creación del Programa de Empleo Rural para intermediación laboral y asistencia en contratación formal.
La Resolución 55/2026 de ANSES actualiza los rangos de ingresos y montos de asignaciones familiares a partir de marzo de 2026.
Asignaciones familiares: actualización de montos y topes con movilidad de 2,88% desde marzo 2026.
CABA: eliminación del informe profesional obligatorio para la rúbrica digital de documentación laboral.
El Decreto 109/2026 establece un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios de PUAM y pensiones no contributivas, a pagarse en marzo de 2026.
Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en marzo 2026.
Se establece un nuevo monto para la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales desde febrero 2026.
Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado febrero 2026.
La Cámara de Diputados aprobó la Ley de Modernización Laboral con 135 votos a favor. Tras eliminar el artículo 44 sobre licencias por enfermedad, el proyecto regresa al Senado para su sanción final.
Se establecen nuevos montos para las prestaciones del SIPA a partir de marzo de 2026, según la normativa vigente.
Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de marzo 2026.
Se convoca a una sesión para evaluar la evolución de las remuneraciones mínimas en el sector de casas particulares.
Personal de casas particulares: convocatoria a sesión para actualizar las remuneraciones mínimas del régimen.
La reforma laboral obtuvo media sanción con polémica por el nuevo artículo 208 de la LCT. El oficialismo reconoció un error y anunció que excluirá enfermedades graves o degenerativas.
El Senado otorgó media sanción al proyecto de Ley de Modernización Laboral. La iniciativa introduce cambios en indemnizaciones por despido, vacaciones, banco de horas, Fondo de Asistencia Laboral y aportes sindicales.
Se actualizan los valores del Tarifario Médico aplicable a Comisiones Médicas con un incremento del 14,61%.
Comisiones Médicas: actualización del Tarifario Médico con aumento del 14,61 % e incorporación de nuevas prácticas.
Buenos Aires: incorporación obligatoria del servicio de Verificación Digital de Inspección en el Portal de Trabajo.
Buenos Aires: implementación del procedimiento de presentaciones electrónicas ante el Ministerio de Trabajo.
Se aprueba un nuevo índice para la actualización de remuneraciones jubilatorias a partir de marzo de 2026.
Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de marzo de 2026.
El nuevo valor rige desde el 1 de febrero de 2026 y surge de aplicar el 22 % sobre el haber mínimo garantizado.
La norma se dicta en cumplimiento de una orden judicial y fija plazos, obligaciones y mecanismos de articulación federal para la implementación del sistema.
Actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones en el sistema de riesgos del trabajo a partir de febrero de 2026.
Reglamentación de la Ley de Emergencia Nacional en Discapacidad y de la pensión no contributiva por discapacidad para protección social.