Resolución (MTEySS) 286/2021
Código Único de Identificación Laboral (CUIL). Asignación de forma aleatoria, siendo de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.
Código Único de Identificación Laboral (CUIL). Asignación de forma aleatoria, siendo de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.
Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenio de Corresponsabilidad Gremial. Actividad yerbatera de la zona productora de las Provincias de Misiones y Corrientes.
Programa de fortalecimiento federal para la erradicación del trabajo infantil. Su creación. Incentivo económico. Condiciones y requisitos.
Emergencia pública en materia ocupacional. Prohibición de efectuar despidos y suspensiones. Dto. (PEN) 39/2021. Prórroga hasta el 30 de junio de 2021.
Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Calendarios de Pago para los meses de Junio, Julio y Agosto 2021.
Seguridad social. Topes a las bases imponibles mínima y máxima. Haber mínimo garantizado y máximo vigente. Junio 2021.
Asignaciones Familiares, Universales y para Monotributistas. Rangos de ingresos del grupo familiar y montos vigentes desde Junio 2021.
Programa REPRO II y Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos. Beneficio mayo/2021. Plazo para la inscripción. Pautas a considerar respecto a las fechas de facturación y nómina.
Riesgos del Trabajo. Modelo digital de afiche informativo sobre medidas de prevención específicas acerca del Coronavirus COVID-19. Res. (SRT) 29/2020, Anexo I. Su modificación.
Riesgos del Trabajo. Modelo digital de afiche informativo sobre medidas de prevención específicas acerca del Coronavirus COVID-19.
Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios para el personal de la salud. Dto. (PEN) 332/2021. Su reglamentación.
Emergencia sanitaria COVID-19. Medidas generales de prevención. Compensación no remunerativa. Dto. (PEN) 287/2021. Prórroga hasta el 11/6/2021. Nuevas restricciones. Suspensión de la presencialidad laboral.
Programa REPRO II. Salarios devengados de mayo 2021. Res. (MTEySS) 938/2020. Su modificación. Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos. Características, alcances y condiciones. Res. (MTEySS) 201/2021. Su modificación.
Previsional. Movilidad jubilatoria. Ley 24241, art. 32. Valor correspondiente al mes de junio de 2021.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 564/09. Químicos y Petroquímicos. Obreros y Empleados FESTIQyPRA y CIQyP. Acuerdo del 1/3/2021. Homologación.
Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios para el personal de la salud. Dtos. (PEN) 315/2020 y 787/2020. Nuevo pago de $6.500.-
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 496/07. Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC. Empleados de Mutualidades. Acuerdo del 18/9/2020. Homologación.
Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Nuevos importes desde enero/2018.
Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Res. Gral. (AFIP) 2055. Su sustitución.
Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Nuevos importes desde mayo/2021.
Plan especial y excepcional de pago de hasta cuarenta y ocho (48) cuotas hasta el 31 de julio del año 2022. Su implementación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 488/07. Estaciones de servicio. Obreros y Empleados. FEC. Acuerdo del 9/4/2021. Homologación.
Programa Trabajo Autogestionado. Ayuda económica no remunerativa y por única vez de $ 11.000.- Otorgamiento, condiciones y requisitos.
Sector Público Nacional. Licencia a trabajadores/as que se encuentren a cargo de niños, niñas o adolescentes que deban realizar escolaridad virtual.
Seguridad Social. Actualización de las remuneraciones de trabajadores que cesen desde el 31/5/2021 o soliciten su beneficio desde el 1/6/2021.
Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 6. Parámetros del mes de abril de 2021.
Programa REPRO II. Contribuciones patronales con destino al SIPA. Reducción del 100% hasta el 31 de diciembre de 2021 para sectores críticos.
Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Actualización de los montos vigentes. Res. (CNEPSMVM) 4/2021. Su modificación.
Seguridad Social. Régimen de Promoción de Generación de Empleo en el Norte Grande. Reducción de contribuciones patronales. Dto. (PEN) 191/2021. Nueva versión del aplicativo “SICOSS”.
Programa REPRO II. Sector Salud. Incorporación de empresas. Res. (MTEySS) 96/2021. Su complementaria. Sector Transporte. Listado de empresas excluidas y listado de empresas beneficiarias.