Decreto (PEN) 67/2021
Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Prórroga al 28/2/2021. Nuevas disposiciones.
Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Prórroga al 28/2/2021. Nuevas disposiciones.
Programa “Promover la igualdad de oportunidades de empleo, línea de actividades asociativas de interés comunitario”. Continuidad de la percepción de las ayudas económicas.
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Montos de ayuda económica. Res. (SE) 877/2011. Su modificación.
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo. Apruébase el Reglamento.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 427/05. Estaciones de Servicio. Lavaderos automáticos y manuales, lubricentros y anexos. Acuerdo del 30/11/2020. Homologación.
Emergencia pública en materia ocupacional. Prohibición de efectuar despidos sin justa causa y doble indemnización. Prórroga.
Programa REPRO II. Empleadores del sector de la salud. Nómina de trabajadoras y trabajadores excluidos. Procedimiento para su envío.
Empleadores del sector de la salud. Contribuciones patronales con destino al SIPA. Eximición del pago hasta el 31 de marzo de 2021.
Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 2. Parámetros del mes de diciembre de 2020.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 545/08. Construcción. Obreros de Yacimientos Petrolíferos y Gasíferos. Homologación.
Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo. Ley 27555. Apruébase reglamentación.
Programa REPRO II. Empleadores del sector de la salud. Condiciones y requisitos. Res. (MTEySS) 938/2020. Su modificación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 545/08. Construcción. Obreros de Yacimientos Petrolíferos y Gasíferos. Acuerdo del 13/11/2020. Homologación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 545/08. Construcción. Obreros de Yacimientos Petrolíferos y Gasíferos. Acuerdo del 13/11/2020. Homologación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 660/13. Construcción. Empleados UECARA. Acuerdo del 4/11/2020. Homologación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 660/13. Construcción. Empleados UECARA. Homologación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 260/75. Metalúrgicos. Obreros UOM. Acuerdo del 2/12/2020. Homologación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 123/90. Textiles. Empleados Rama Textil. Acuerdos del 28/10/2020. Homologación.
Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 754/18. Salineros. Obreros. Todo el país. Homologación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Trabajadores rurales. Prestación por Desempleo. Incremento de los montos que se perciban en el mes de enero 2021.
Subsidio de Contención Familiar. Vencimientos del plazo de solicitud que se hayan producido durante la vigencia del ASPO. Prórroga.
Programa REPRO II. Extensión del beneficio e inscripción mensual. Restricción de acceso a determinados sectores. Res. (MTEySS) 938/2020. Su modificación.
Seguridad Social. Programa ATP. Contribuciones patronales con destino al SIPA. Reducción y postergación de pago período devengado diciembre 2020.
Previsional. Índice de movilidad jubilatoria. Artículo 32 de la Ley 24241. Nueva fórmula aplicable. Vigencia.
Seguridad Social. Provincias del Neuquén, Río Negro, Mendoza, San Juan y La Pampa. Programa de Asistencia de emergencia económica, productiva, financiera y social a la cadena de producción de peras y manzanas. Dto. (PEN) 615/2020. Prórroga.
Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Compañías de Seguros de Retiro. Multas por incumplimiento. Actualización.
Seguridad Social. Tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial entre USIMRA y las entidades representativas de la producción Foresto Industrial de la Provincia del CHACO.
Riesgos del trabajo. Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y Empleadores Autoasegurados. Credenciales en formato digital. Su autorización.
Seguridad Social. Programa ATP. Crédito a Tasa Subsidiada para empresas. Programa REPRO II. Período devengado diciembre de 2020.
Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal permanente de prestación continua. Asignación extraordinaria de carácter no remunerativo.