El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) establece una actualización salarial para los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial del 5,7% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75 rama cerealera, aplicable en tres tramos del 1,9% cada uno, a partir de los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. Estos incrementos se calcularán sobre los básicos de junio de 2026, incluyendo sumas no remunerativas.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales acumulativos mensuales para los trabajadores comprendidos en el CCT Nº 56/75, aplicables desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo paritario celebrado entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (F.E.H.G.R.A.) establece una gratificación extraordinaria no remunerativa para los trabajadores del sector.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial remunerativo a partir del 1º de julio de 2026, aplicable sobre los valores básicos conformados en junio de 2026, y otro incremento a partir del 1º de agosto de 2026, sobre los valores de julio de 2026. Estos incrementos impactan en los adicionales de convenio.
Leer más →El acuerdo paritario celebrado entre el Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN) establece un incremento salarial para el período comprendido entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
Leer más →El acuerdo establece una contribución empresarial del 2% sobre las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales, a partir del 1º de junio de 2026. Esta contribución será destinada a obras de carácter social, asistencial, previsional o cultural en beneficio de los trabajadores representados por UOCRA.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales para el personal comprendido en el CCT 77/89, aplicables desde el 1 de mayo de 2026 hasta el 30 de abril de 2027.
Leer más →El acuerdo establece un incremento del 5,7% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20, distribuido en tres etapas: 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA) establece un incremento salarial de carácter remunerativo para el personal representado por SMATA, aplicable desde el 1 de julio hasta el 30 de septiembre de 2026. Este incremento se detalla en la escala salarial adjunta al acuerdo.
Leer más →El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Cámara Argentina de Talleres de Revisión de Auto Transporte Interjurisdiccional (CATRAI) establece un incremento en los salarios básicos vigentes a partir del 1 de julio de 2026, con aplicación hasta el 31 de octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial a partir del 1 de agosto de 2026 sobre los valores básicos vigentes hasta el 30 de julio de 2026. Los nuevos valores se aplicarán durante los meses de agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Cámara de Expendedores de Combustible de Mar del Plata y Zona (CECOMyZ) establece un ajuste salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 80/89.
Leer más →El acuerdo celebrado entre la Asociación Obrera Minera Argentina y la Cámara Argentina de Empresas Mineras establece un incremento salarial escalonado para los trabajadores comprendidos en el CCT 38/89.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales para diversas categorías de trabajadores rurales, aplicables desde julio de 2026 hasta julio de 2027. Los incrementos se estructuran sobre la categoría testigo de cada actividad, como el Peón General y el Conductor Tractorista, entre otros.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado para los trabajadores de la rama abrasivos, con un aumento del 5% a partir del 1º de julio de 2026, un 3% adicional desde el 1º de agosto de 2026 y un 2% más a partir del 1º de septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (S.M.A.T.A.) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (A.C.A.R.A.) establece un incremento salarial a partir del 1 de agosto de 2026.
Leer más →El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) establece el reconocimiento y pago de sumas no remunerativas a partir del 1° de julio de 2026, las cuales se incorporarán a los salarios básicos el 1° de octubre de 2026. Estas sumas impactarán en el cálculo de horas extras y otros adicionales.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial para los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores de edificios de renta y horizontal, adicionando al básico de mayo de 2026 la suma de $50.000 para la cuarta categoría y $25.000 para las restantes, descontando estos importes de una suma fija remuneratoria previa. Además, se aplica un incremento del 2.1% sobre el salario básico de mayo de 2026, afectando a los adicionales de convenio. Se establece una suma fija remuneratoria mensual de $30.000 para jornada completa, proporcional para otras categorías, a abonarse desde junio de 2026. Las partes acuerdan reunirse en julio de 2026 para discutir futuras recomposiciones salariales. El acuerdo está sujeto a homologación, pero se aplicará a cuenta si no se homologa antes del pago de junio de 2026.
Leer más →El acuerdo establece una suma no remunerativa de $30.000 para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89, a abonarse con los haberes de junio de 2026. De esta suma, $27.258 se incorporarán a los salarios básicos del chofer de primera categoría y proporcionalmente a todas las categorías a partir de julio de 2026. Además, se ratifica el compromiso de realizar una revisión en septiembre de 2026 para evaluar el poder adquisitivo y el impacto económico general. Las partes se comprometen a solicitar la homologación del acuerdo ante la autoridad administrativa.
Leer más →El acuerdo colectivo celebrado el 19 de junio de 2026 establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, aplicable a diversas categorías profesionales dentro del sector de sanidad. Los incrementos se implementarán en tres tramos entre junio y agosto de 2026.
Leer más →El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, aplicable a diversas categorías, con incrementos progresivos.
Leer más →El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, con incrementos progresivos en tres tramos.
Leer más →El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de junio, julio y agosto de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos salariales acordados impactan en los adicionales como presentismo y antigüedad.
Leer más →El acuerdo establece un incremento en las escalas salariales básicas para las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07, vigente entre el 1° de abril y el 30 de junio de 2026. Las escalas absorben incrementos previos otorgados desde el 1° de diciembre de 2025.
Leer más →El acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA) y la Federación de Industrias Textiles Argentina (FITA) establece nuevas escalas salariales para el período comprendido entre el 1° de abril y el 30 de junio de 2026.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales para diversas categorías de trabajadores rurales, con vigencia desde marzo de 2026. Los incrementos se aplican en etapas, comenzando en marzo y extendiéndose hasta julio de 2026 para la mayoría de las actividades, y hasta septiembre para la actividad olivícola. Las sumas acordadas incluyen componentes remunerativos y no remunerativos, que varían según la categoría y el mes de aplicación. Además, se establece una cuota de solidaridad del 2% para trabajadores no afiliados, a ser retenida por los empleadores. Finalmente, se contempla la posibilidad de reabrir las negociaciones salariales a solicitud de las partes, para ajustar las remuneraciones en función de cambios económicos.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial del 3% mensual para los meses de abril, mayo y junio de 2026, calculado sobre las remuneraciones del mes anterior.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial no remunerativo y no acumulativo del 6,65% sobre los haberes de marzo de 2026, distribuido en tres tramos: 3,65% en abril, 1,50% en mayo y 1,50% en junio, incorporándose al básico en julio de 2026.
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