FAECYS, CAC, CAME y UDECA acuerdan trasladar la conmemoración del Día del Empleado de Comercio de 2026 al lunes 28 de septiembre.
Leer más →El acuerdo establece un incremento total del 5,7% en tres tramos del 1,9% para agosto, septiembre y octubre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial del 5,7% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75 rama cerealera, aplicable en tres tramos del 1,9% cada uno, a partir de los meses de julio, agosto y septiembre de 2026. Estos incrementos se calcularán sobre los básicos de junio de 2026, incluyendo sumas no remunerativas.
Leer más →Escalas completas para todas las categorías administrativas, de ventas, operativas, informáticas y del centro de contactos.
Leer más →El acuerdo establece un incremento del 5,7% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20, distribuido en tres etapas: 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial total del 5,7%, distribuido en tres tramos del 1,9% para julio, agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20, aplicable en tres etapas: 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se calcula sobre los básicos de marzo de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento remunerativo total del 5%, aplicado en forma nominal y no acumulativa: 2% desde mayo, 1,5% desde junio y 1,5% desde julio de 2026, sobre los básicos de abril de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 130/75, aplicable en abril, mayo y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se liquidará sobre los básicos de marzo de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.
Leer más →Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.
Leer más →Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.
Leer más →La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) celebraron un nuevo acuerdo colectivo aplicable al personal comprendido en el CCT 781/20, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. En ese marco, el acuerdo establece dejar sin efecto la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $40.000 prevista para enero de 2026, manteniéndose dicho importe en carácter no remunerativo hasta marzo de 2026, extinguiéndose con cada pago mensual, salvo el correspondiente a marzo de 2026, que se incorpora al básico en abril de 2026 en su valor nominal.
Leer más →El acuerdo mantiene una suma fija no remunerativa de $ 40.000 para diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026, incorporándose al salario básico en abril de 2026.
Leer más →Escalas salariales aplicables a los empleados de comercio comprendidos en el CCT 130/75, ordenadas desde el acuerdo más reciente al más antiguo.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales, sumas fijas no remunerativas y escalas para el período abril de 2025 a enero de 2026 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
Leer más →El acuerdo establece aumentos no remunerativos del 5,4% para abril-junio de 2025, incrementos remunerativos del 1% mensual entre julio y diciembre y sumas fijas de $35.000 y $40.000.
Leer más →El acuerdo establece un incremento total del 5,4% en tres tramos: 1,9% en mayo, 1,8% en junio y 1,7% en julio de 2025. También fija sumas no remunerativas de $35.000 en mayo y de $40.000 en junio y julio, e incorpora cada incremento a los básicos del mes siguiente.
Leer más →El acuerdo dispone un incremento total del 5,1%, distribuido en tres tramos no acumulativos del 1,7% para febrero, marzo y abril de 2025. Los importes se incorporan a los salarios básicos en marzo, abril y mayo de 2025, respectivamente.
Leer más →El acuerdo establece incrementos no remunerativos y escalas salariales para enero, febrero, marzo y abril de 2025 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
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