Cuadro 126413/2026
Liquidación de sueldos: calendario de nuevas escalas de octubre de 2026.
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SUMARIO
Los haberes devengados en octubre de 2026 incorporan aumentos de básicos, nuevas sumas no remunerativas, gratificaciones y conversiones remunerativas según el convenio y la actividad. Las fechas y condiciones de pago dependen de cada acuerdo.
La liquidación debe distinguir los conceptos de octubre de las diferencias retroactivas de meses anteriores, así como los importes mensuales de los valores por hora o por prestación. En alimentación, la primera cuota extraordinaria del CCT 244/94 debe abonarse antes del 30 de octubre.
ANÁLISIS
Período: octubre de 2026.
Jurisdicción: nacional y ámbitos territoriales indicados en cada convenio.
Contenido: escalas y conceptos salariales que cambian en octubre.
Calendario de aplicación y pago
| Momento | Liquidación o control |
|---|---|
| Desde el 1 de octubre | Aplicar las nuevas escalas, incorporaciones al básico y adicionales correspondientes al devengado octubre, según cada convenio. |
| Liquidaciones quincenales | Usar el valor hora y los conceptos del tramo de octubre en las actividades con pago quincenal. |
| Durante octubre | Revisar las diferencias de septiembre generadas por acuerdos celebrados en octubre, en particular los de Sanidad, con sus condiciones de pago. |
| Antes del 30 de octubre | Alimentación, CCT 244/94: primera cuota de $75.000 para la categoría inicial y apertura proporcional. El instrumento permite convenir otra fecha con el sindicato ante dificultades de cumplimiento. |
| Cierre de octubre | Liquidar los básicos, adicionales, gratificaciones y sumas no remunerativas del mes. Conciliar recibos y bases de seguridad social. |
| Pago del salario mensual | Distinguir el devengado octubre del mes de pago y controlar el plazo aplicable. Los vencimientos fiscales de octubre por septiembre corresponden a un período anterior. |
Escalas y cambios por actividad
Los porcentajes se aplican sobre la base definida en cada instrumento. Una suma no remunerativa puede tener aportes, contribuciones o incidencia en otros conceptos expresamente previstos por el acuerdo. La ficha de cada acuerdo identifica su homologación y sus condiciones de aplicación.
60 registros disponibles
| Actividad / convenio | Aplicación | Cambio en octubre | Control y escala |
|---|---|---|---|
| Actores: teatro 307/73 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento del 3% sobre los salarios de agosto de 2026. | Distinguir salas con capacidad mayor y menor a 200 butacas. Escala salarial y acuerdo de actores: teatro |
| Agencias de viajes y turismo 547/08 |
Desde el 1/10/2026 | Tercer tramo del 1,9% del acuerdo agosto-octubre, que totaliza el 5,7%. | Aplicar la base de cálculo del acuerdo; la incorporación de los $120.000 está diferida a enero-junio de 2027. Escala salarial y acuerdo de agencias de viajes y turismo |
| Alimentación: incubación de huevos 796/22 |
Desde el 1/10/2026 | Asignación no remunerativa de $60.000 para la categoría inicial y apertura proporcional para las restantes. | Se mantiene la base remunerativa de agosto. La incorporación de las asignaciones está prevista para enero de 2027. Escala salarial y acuerdo de alimentación: incubación de huevos |
| Alimentación: industrialización de huevos 769/19 |
Desde el 1/10/2026 | Asignación no remunerativa de $60.000 para la categoría inicial y apertura proporcional para las restantes. | Se mantiene la base remunerativa de agosto. La incorporación de las asignaciones está prevista para enero de 2027. Escala salarial y acuerdo de alimentación: industrialización de huevos |
| Alimentación: revisión, clasificación y procesado de huevos 770/19 |
Desde el 1/10/2026 | Asignación no remunerativa de $60.000 para la categoría inicial y apertura proporcional para las restantes. | Se mantiene la base remunerativa de agosto. La incorporación de las asignaciones está prevista para enero de 2027. Escala salarial y acuerdo de alimentación: revisión, clasificación y procesado de huevos |
| Carga y descarga 508/07 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos y sumas no remunerativas de la escala de octubre. | Seleccionar la categoría y separar los componentes remunerativos y no remunerativos. Escala salarial y acuerdo de carga y descarga |
| Carga y descarga: mercados frutihortícolas de Buenos Aires 733/15 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos y sumas no remunerativas de la escala de octubre. | Identificar categoría, jornada y ámbito territorial. Escala salarial y acuerdo de carga y descarga: mercados frutihortícolas de buenos aires |
| Construcción en áreas petrolíferas y gasíferas 545/08 |
Desde el 1/10/2026 | Incorporación de la gratificación de agosto-septiembre al salario y gratificación no remunerativa del 3% para octubre-diciembre. | Aplicar la planilla por zona y categoría, vianda complementaria y adicional Cuenca Petrolera. Escala salarial y acuerdo de construcción en áreas petrolíferas y gasíferas |
| Construcción: colocadores y actividades afines 200/75 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento acumulativo del 1,8% sobre los salarios de septiembre. | Seleccionar zona y categoría; controlar aportes y contribuciones específicos del acuerdo aplicable. Escala salarial y acuerdo de construcción: colocadores y actividades afines |
| Construcción: empleados de Córdoba 735/15 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento acumulativo del 1,8% sobre los salarios de septiembre. | Seleccionar zona y categoría; controlar aportes y contribuciones específicos del acuerdo aplicable. Escala salarial y acuerdo de construcción: empleados de córdoba |
| Construcción: empleados, excepto Córdoba 660/13 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento acumulativo del 1,8% sobre los salarios de septiembre. | Seleccionar zona y categoría; controlar aportes y contribuciones específicos del acuerdo aplicable. Escala salarial y acuerdo de construcción: empleados, excepto córdoba |
| Construcción: obreros 76/75 y 577/10 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento acumulativo del 1,8% sobre los salarios de septiembre. | Seleccionar zona y categoría; controlar aportes y contribuciones específicos del acuerdo aplicable. Escala salarial y acuerdo de construcción: obreros |
| Empleados de farmacia de Buenos Aires 414/05 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos importes de la escala de octubre. | Aplicar categoría y adicionales del CCT dentro del ámbito bonaerense. Escala salarial y acuerdo de empleados de farmacia de buenos aires |
| Encargados de edificios 589/10 |
Desde el 1/10/2026 | Escala de octubre y adicional remuneratorio mensual de $65.000. | Seleccionar categoría y adicionales de la planilla. Escala salarial y acuerdo de encargados de edificios |
| Enseñanza privada: personal no docente 88/90 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos y bonificación BAP para las cinco categorías. | La planilla de octubre distingue básico, BAP y total por categoría. Escala salarial y acuerdo de enseñanza privada: personal no docente |
| Entidades deportivas y civiles 804/23 |
Desde el 1/10/2026 | Actualización mensual acumulativa vinculada al IPC del mes inmediato anterior. | Aplicar el mecanismo pactado y controlar la absorción permitida; no sumar nuevamente tramos ya liquidados. Escala salarial y acuerdo de entidades deportivas y civiles |
| Estaciones de servicio: CABA y Buenos Aires 488/07 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento del 1,8% sobre los básicos de septiembre. | Controlar categoría y adicionales convencionales. Escala salarial y acuerdo de estaciones de servicio: caba y buenos aires |
| Fideeros: pastas frescas 90/90 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento remunerativo y acumulativo del 2% sobre los básicos de septiembre. | Usar la apertura por categoría y controlar el aporte solidario. Escala salarial y acuerdo de fideeros: pastas frescas |
| Garajes y playas: CABA 772/19 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento del 2% para octubre. | Distinguir este encuadramiento del CCT 428/05. Escala salarial y acuerdo de garajes y playas: caba |
| Garajes y playas: CABA y Buenos Aires 428/05 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento del 2% para octubre. | Aplicar la escala del convenio y ámbito territorial correspondiente. Escala salarial y acuerdo de garajes y playas: caba y buenos aires |
| Gastronómicos: alojamientos por horas 397/04 |
Con los haberes de octubre | Tercera cuota de la gratificación extraordinaria no remunerativa. | Utilizar el importe por categoría. El incremento previsto desde noviembre no corresponde al básico de octubre. Escala salarial y acuerdo de gastronómicos: alojamientos por horas |
| Gastronómicos: comedores y refrigerios 401/05 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos y sumas no remunerativas del tramo de octubre. | La incorporación de las sumas al básico está prevista para enero de 2027; controlar los importes por categoría. Escala salarial y acuerdo de gastronómicos: comedores y refrigerios |
| Gimnasios 738/16 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento acumulativo del 1,6% en octubre. | Verificar jornada, categoría y valor hora o mensual correspondiente. Escala salarial y acuerdo de gimnasios |
| Industria de la carne: carnes rojas 56/75 |
Desde el 1/10/2026 | Tramo salarial y presentismo correspondientes a octubre. | Aplicar la apertura del anexo por categoría y zona desfavorable. Escala salarial y acuerdo de industria de la carne: carnes rojas |
| Industria metalúrgica: obreros 260/75 |
Desde el 1/10/2026 | Tramo de aumento del 4% en octubre y gratificación no remunerativa de $30.000. | Controlar la apertura por rama y categoría, el IMGR y la tercera cuota compensatoria de $70.000 por abril-julio. Escala salarial y acuerdo de industria metalúrgica: obreros |
| Industria metalúrgica: supervisores Varios CCT ASIMRA |
Desde el 1/10/2026 | Nueva referencia del básico de Supervisor de Fábrica de Primera, Rama 16: $1.203.629; gratificación no remunerativa de octubre de $36.900. | Aplicar la apertura de cada rama y categoría. Se excluyen las ramas electrónica y autopartes de Tierra del Fuego. Escala salarial y acuerdo de industria metalúrgica: supervisores |
| Lavaderos 526/08, rama Lavaderos |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos, premios, viáticos y refrigerio de la escala de octubre. | Distinguir esta rama de Tintorerías y agregar la suma no remunerativa de octubre. Escala salarial y acuerdo de lavaderos |
| Lavaderos: suma no remunerativa 526/08, rama Lavaderos |
Con los haberes de octubre | Suma no remunerativa de $35.000 en octubre. | Controlar los aportes y contribuciones sindicales y convencionales previstos en el acuerdo. Escala salarial y acuerdo de lavaderos: suma no remunerativa |
| Panaderos de Buenos Aires 231/94 |
Desde el 1/10/2026 | Aumento remunerativo del 1,9% sobre la base salarial de septiembre. | Usar la escala de octubre y el ámbito de la provincia de Buenos Aires. Escala salarial y acuerdo de panaderos de buenos aires |
| Panaderos e ingleseros 269/95 |
Desde el 1/10/2026 | El aumento no remunerativo del 1,7% de septiembre pasa a integrar la remuneración en octubre. | Distinguir las ramas Panaderos e Ingleseros. Escala salarial y acuerdo de panaderos e ingleseros |
| Pastelería 272/96 |
Desde el 1/10/2026 | Asignación no remunerativa del 1,8% en octubre. | Controlar apertura por categoría y contribución empresarial mensual de $10.000. Escala salarial y acuerdo de pastelería |
| Personal de casas particulares Ley 26.844 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevas remuneraciones mínimas horarias y mensuales de octubre. | Distinguir categoría y modalidad con o sin retiro; controlar antigüedad y adicional por zona desfavorable del 31%. Escala salarial y acuerdo de personal de casas particulares |
| Plásticos 797/22 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento del 1,8% sobre los básicos y suma fija no remunerativa de $90.000. | Usar el valor hora o mensual de cada categoría de la escala de octubre. Escala salarial y acuerdo de plásticos |
| Recibidores de granos: acopio 574/10 |
Desde el 1/10/2026 | Aumento acumulativo del 3,5% en octubre. | Calcular sobre el tramo anterior y utilizar la escala correspondiente. Escala salarial y acuerdo de recibidores de granos: acopio |
| Recibidores de granos: exportación y control 407/05 |
Desde el 1/10/2026 | Incorporación al básico de la asignación no remunerativa acumulativa del 6%. | Controlar la planilla de octubre y la compensación vinculada con el IPC prevista por el acuerdo. Escala salarial y acuerdo de recibidores de granos: exportación y control |
| Sanidad: clínicas, sanatorios y geriátricos 122/75 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: clínicas, sanatorios y geriátricos |
| Sanidad: diagnóstico y tratamiento ambulatorio 108/75 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: diagnóstico y tratamiento ambulatorio |
| Sanidad: emergencias y traslados 459/06 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: emergencias y traslados |
| Sanidad: hospitales de colectividades 103/75 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: hospitales de colectividades |
| Sanidad: internación domiciliaria 743/16 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: internación domiciliaria |
| Sanidad: mutualidades 107/75 |
Desde el 1/10/2026 | Nueva escala de básicos de octubre dentro del acuerdo septiembre de 2026-enero de 2027. | Separar básico, suma no remunerativa y beneficios; controlar las diferencias de septiembre y, cuando corresponda, los valores por prestación. Escala salarial y acuerdo de sanidad: mutualidades |
| Talleres de reparación de automotores 27/88 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos y sumas no remunerativas para octubre-diciembre. | Considerar las sumas para horas extras y adicionales conforme al acuerdo; incorporación al básico en enero de 2027. Escala salarial y acuerdo de talleres de reparación de automotores |
| Televisión por cable 223/75 |
Desde el 1/10/2026 | Incremento no remunerativo del 3,6% sobre los rubros remunerativos y no remunerativos de agosto de 2026. | La conversión a remunerativo está prevista desde diciembre de 2026. Escala salarial y acuerdo de televisión por cable |
| Textiles: empleados de la indumentaria 501/07 |
Desde el 1/10/2026 | Tramo de básicos y sumas no remunerativas de octubre; actualización de conceptos convencionales. | Controlar viáticos, refrigerios, falla de caja y adicionales según categoría. Escala salarial y acuerdo de textiles: empleados de la indumentaria |
| Textiles: empleados de la rama textil 808/24 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos valores de la bonificación por antigüedad desde octubre. | Mantener separados básico, asignación no remunerativa y bonificación por antigüedad. Escala salarial y acuerdo de textiles: empleados de la rama textil |
| Textiles: obreros 500/07 |
Desde el 1/10/2026 | Escala mensual y asignación no remunerativa de $254.400 en octubre. | Controlar la bonificación por antigüedad y, solo para empleadores adheridos, el acuerdo transitorio de competitividad y sus exclusiones. Escala salarial y acuerdo de textiles: obreros |
| Tintorerías 526/08 |
Desde el 1/10/2026 | Escala de básicos y adicionales de octubre. | Agregar la suma no remunerativa de octubre según el acuerdo complementario. Escala salarial y acuerdo de tintorerías |
| Tintorerías: suma no remunerativa 526/08 |
Con los haberes de octubre | Suma no remunerativa de $15.000 para octubre. | Liquidar separadamente de los básicos y adicionales de la escala del mismo mes. Escala salarial y acuerdo de tintorerías: suma no remunerativa |
| Trabajo agrario: Actividad del cáñamo Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: actividad del cáñamo |
| Trabajo agrario: Actividad fitosanitaria Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: actividad fitosanitaria |
| Trabajo agrario: Actividad olivícola Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: actividad olivícola |
| Trabajo agrario: Actividad porcina Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: actividad porcina |
| Trabajo agrario: Conductores tractoristas y maquinistas de cosecha Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: conductores tractoristas y maquinistas de cosecha |
| Trabajo agrario: Personal permanente de prestación continua Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: personal permanente de prestación continua |
| Trabajo agrario: Riego presurizado Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: riego presurizado |
| Trabajo agrario: Tareas de alambrado en el ámbito empresarial del acuerdo Ley 26.727 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevo tramo de remuneraciones mínimas y sumas no remunerativas desde octubre. | Utilizar el anexo específico de la actividad; distinguir importe mensual y jornal y verificar el ámbito personal y territorial. Escala salarial y acuerdo de trabajo agrario: tareas de alambrado en el ámbito empresarial del acuerdo |
| Transporte de cargas: camioneros 40/89 |
Desde el 1/10/2026 | Incorporación de $12.252,86 al básico del chofer de primera y apertura proporcional a las demás categorías, junto con la escala de octubre. | Controlar adicionales por rama y la contribución extraordinaria a obras sociales. La asignación de $1.200.000 comienza a pagarse en enero de 2027. Escala salarial y acuerdo de transporte de cargas: camioneros |
| Universidades privadas: personal no docente 1/88 |
Desde el 1/10/2026 | Nuevos básicos de octubre para las diez categorías. | Seleccionar la categoría de la planilla y controlar las contribuciones y el aporte mensual convencionales. Escala salarial y acuerdo de universidades privadas: personal no docente |
| Viajantes de comercio 308/75 |
Desde el 1/10/2026 | Actualización de garantía mínima, suma fija remunerativa y viáticos según el tramo de octubre. | Distinguir garantía, comisiones, suma fija y viáticos conforme al acuerdo. Escala salarial y acuerdo de viajantes de comercio |
| Alimentación: obreros y empleados 244/94 |
Antes del 30/10/2026 | Primera cuota no remunerativa: $75.000 para la categoría inicial, con apertura proporcional por categoría. | Pago proporcional al tiempo trabajado en jornada parcial o reducida; solo devenga la contribución empresarial a obra social prevista en el acuerdo. Escala salarial y acuerdo de alimentación: obreros y empleados |
Sanidad: salarios básicos de octubre de 2026
A los básicos se agregan las sumas y los beneficios que correspondan según cada acuerdo. Los valores por prestación de internación domiciliaria figuran en una columna separada.
Sanidad: diagnóstico y tratamiento ambulatorio — CCT 108/75
| Categoría | Básico octubre de 2026 |
|---|---|
| Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas y Kinesiólogos | $ 1.548.341,74 |
| Primera categoría | $ 1.407.933,20 |
| Segunda categoría | $ 1.346.234,28 |
| Tercera categoría | $ 1.309.385,56 |
| Cuarta categoría | $ 1.223.691,98 |
| Quinta categoría | $ 1.126.005,90 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: diagnóstico y tratamiento ambulatorio — cct 108/75.
Sanidad: clínicas, sanatorios y geriátricos — CCT 122/75
| Categoría | Básico octubre de 2026 |
|---|---|
| A) PROFESIONALES, TÉCNICOS Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS | |
| Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas, Farmacéuticos y Kinesiólogos | $ 1.549.742,44 |
| a: Obstétricas e instrumentadoras | $ 1.409.367,45 |
| b: Cabos/as de cirugía | $ 1.409.367,45 |
| c: Cabos/as de Piso o Pabellón | $ 1.384.660,63 |
| d: Enfermeros/as de Cirugía y personal de esterilización | $ 1.347.601,77 |
| e: Auxiliar Técnico de Rayos X | $ 1.347.601,77 |
| f: Pedicuros y Masajistas | $ 1.347.601,77 |
| h: Enfermero/a de Piso o Consultorios Externos | $ 1.310.536,19 |
| i: Personal Especializado en Terapia Intensiva, Climax, Unidad Coronaria, Nursery, Foniatría y Riñón artificial | $ 1.310.536,19 |
| j: Personal destinado a la atención de enfermos mentales y nerviosos | $ 1.310.536,19 |
| g: Personal Técnico de Hemoterapia, Fisioterapia, Anatomía Patológica y Laboratorio | $ 1.252.889,09 |
| k: Ayudante de radiología, Fisioterapia, Hemoterapia, anatomía patológica y laboratorio de análisis clínico | $ 1.252.889,09 |
| ll: Mucamas de Cirugía o que no tengan atingencia con la atención de enfermos | $ 1.164.349,30 |
| l: Asistente Geriátrica | $ 1.139.642,94 |
| m: Asistente de Comedores con atención al público | $ 1.133.467,41 |
| n: Camilleros y fotógrafos | $ 1.133.467,41 |
| ñ: Personal de Lavadero y ropería | $ 1.114.935,49 |
| o: Mucamas de Piso, Consultorios Externos y Geriátricos | $ 1.108.761,50 |
| B) PERSONAL DE MANTENIMIENTO | |
| a: Oficiales | $ 1.274.505,09 |
| b: Medio oficiales | $ 1.200.374,29 |
| c: Ascensoristas, Porteros y Serenos | $ 1.151.995,13 |
| d: Jardineros | $ 1.108.761,50 |
| e: Peones en general | $ 1.133.467,41 |
| C) PERSONAL DE COCINA | |
| a: Primer cocinero y/o repostero y/o fiambrero | $ 1.274.505,09 |
| b: Segundo cocinero y/o repostero y/o fiambrero | $ 1.204.497,67 |
| c: Cocinero/a de Establecimientos Geriátricos | $ 1.204.497,67 |
| d: Encargado/a de Office, cafeteros y Jefe de despacho de cocina | $ 1.204.497,67 |
| e: Ayudante de cocina y cacerolero | $ 1.179.792,63 |
| f: Peones de cocina en general | $ 1.108.761,50 |
| D) PERSONAL ADMINISTRATIVO | |
| a: Administrativo de Primera | $ 1.240.531,58 |
| b: Administrativo de Segunda | $ 1.204.497,67 |
| c: Administrativo de Tercera | $ 1.168.467,95 |
| d: Cadete | $ 1.041.836,77 |
| ESTABLECIMIENTOS GERIÁTRICOS (EXCLUSIVAMENTE) | |
| Auxiliar de Enfermería | $ 1.188.024,13 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: clínicas, sanatorios y geriátricos — cct 122/75.
Sanidad: hospitales de colectividades — CCT 103/75
| Categoría | Básico octubre de 2026 |
|---|---|
| 17 Cabo Enfermero Profesional | $ 1.425.861,44 |
| 16 Instrumentadora Sala de Operaciones | $ 1.386.972,13 |
| Enfermera/o Profesional | $ 1.386.972,13 |
| Licenciado en Kinesiologia y Obstetricia – 24 h | $ 1.348.984,04 |
| 15 Personal Laboratorio, Farmaceutico, Prep. | $ 1.348.081,79 |
| Capataz | $ 1.348.081,79 |
| 1º Cocinero | $ 1.348.081,79 |
| 14 Personal Autoclave | $ 1.326.053,05 |
| Personal Técnico | $ 1.326.053,05 |
| 13 Personal Ayudante | $ 1.313.092,61 |
| Administrativo Auxiliar 1º | $ 1.313.092,61 |
| 12 Maestranza – Técnico | $ 1.300.125,81 |
| 11 Ayudante Técnico | $ 1.293.638,58 |
| 10 2º Cocinero | $ 1.274.201,97 |
| Oficiales | $ 1.274.201,97 |
| Administrativo Auxiliar 2º | $ 1.274.201,97 |
| 9 Personal Envasador | $ 1.261.236,83 |
| Telefonistas de Conmutador (36 hs.) | $ 1.261.236,83 |
| 8 Ayudante Cocina | $ 1.248.277,46 |
| 7 Administrativo Auxiliar 3º | $ 1.236.605,95 |
| Auxiliar Enfermeria | $ 1.236.605,95 |
| Oficial Confeccionista | $ 1.236.605,95 |
| Choferes, Fotografos | $ 1.236.605,95 |
| Medio Oficial | $ 1.236.605,95 |
| 6 Porteros, Ordenanzas, Serenos, Ascensoristas | $ 1.218.463,87 |
| 5 Personal Jardin, Quintas, Criadero y Panteon | $ 1.205.500,14 |
| 4 Peones en General | $ 1.199.024,37 |
| Camilleros | $ 1.199.024,37 |
| Personal Atencion Comedor | $ 1.199.024,37 |
| 3 Personal de Taller General | $ 1.186.060,64 |
| 2 Personal Lavadero y Roperia | $ 1.179.571,12 |
| 1 Mucamas | $ 1.173.099,35 |
| Ayudante de Oficina | $ 1.173.099,35 |
| Obstetricas (24 hs. Semanales) | $ 1.173.099,35 |
| Kinesiólogo (24 hs. Semanales) | $ 1.173.099,35 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: hospitales de colectividades — cct 103/75.
Sanidad: mutualidades — CCT 107/75
| Categoría | Básico octubre de 2026 |
|---|---|
| Profesionales Bioquímicos, Nutricionistas , Farmaceúticos y Kinesiologos | $ 1.507.156,32 |
| 1) Obstétricas e Instrumentadoras | $ 1.409.367,77 |
| 2) a) Cabos/as de cirugía, Piso, Pabellón y Rayos | $ 1.384.660,63 |
| b) Auxiliares Técnicos de Rayos X | $ 1.347.596,90 |
| c) Preparador de Farmacia y Laboratorio | $ 1.347.596,90 |
| d) Visitadoras sociales | $ 1.347.596,90 |
| e) Mayordomos | $ 1.347.596,90 |
| 3) a) Transfusionistas | $ 1.347.596,90 |
| b) Personal técnico de Hemoterapia, Fisioterapia y Anatomia Patológica | $ 1.252.884,82 |
| c) Personal espec.de: Terapia Intensiva, Clímax, Unidad Coronaria, Nursery, Psiquiatría, Foniatría y riñon artificial ;Masajistas y Pedicuros | $ 1.310.536,19 |
| 4) Enfermeros y Personal de Esterilización | $ 1.310.536,19 |
| 5) a) Ayudante de Radiología, Fisioterapia, hemoterapia, Anatomía y laboratorios Patológicos | $ 1.252.884,82 |
| b) Ayudante de Laboratorio y Farmacia | $ 1.252.884,82 |
| 6) a) Personal destinado a la atención de enfermos mentales y nerviosos | $ 1.310.536,19 |
| b) Personal destinado a la atención de gerontes( Geriatría) | $ 1.212.246,37 |
| 7) a) Ascensoristas | $ 1.164.349,15 |
| b) Mucamas/os de Piso; consultorios Externos y de Cirugía. | $ 1.164.349,15 |
| 8) Fotógrafo | $ 1.133.467,41 |
| 9) a) Personal de lavadero | $ 1.114.935,49 |
| b) Personal de ropería | $ 1.114.935,49 |
| 10) a) Camilleros | $ 1.133.467,41 |
| b) Personal de comedores | $ 1.133.467,41 |
| B: PERSONAL DE MANTENIMIENTO 1) Capataces | $ 1.347.596,90 |
| 2) Oficiales | $ 1.274.499,03 |
| 3) Choferes | $ 1.164.349,15 |
| 4) Medio-Oficiales | $ 1.200.382,96 |
| 5) Porteros y Serenos | $ 1.151.998,22 |
| 6) Peones en general | $ 1.133.467,41 |
| 7) Jardineros | $ 1.108.754,61 |
| C: PERSONAL DE COCINA 1) Primer cocinero y /o repostero y/o fiambrera | $ 1.274.499,03 |
| 2) Segundo Cocinero y/o Repostero y/o fiambrera | $ 1.204.497,67 |
| 3) Personal de despacho de comida | $ 1.108.754,61 |
| 4) a) Encargado de office | $ 1.204.497,67 |
| b) Ayudante de cocina | $ 1.179.786,28 |
| c) Cafetero | $ 1.108.754,61 |
| 5) Cacerolero | $ 1.108.754,61 |
| 6) Peón en general | $ 1.108.754,61 |
| D: PERSONAL ADMINISTRATIVO 1) Jefe y /o Encargado | $ 1.378.483,69 |
| 2) Administrativo de primera | $ 1.310.536,19 |
| 3) Administrativo de segunda | $ 1.175.671,87 |
| 4) Administrativo de tercera | $ 1.127.291,93 |
| 5) Cadetes | $ 1.041.838,10 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: mutualidades — cct 107/75.
Sanidad: emergencias y traslados — CCT 459/06
| Categoría | Básico octubre de 2026 |
|---|---|
| IA | $ 1.776.119,21 |
| IB | $ 1.409.059,76 |
| II A | $ 1.362.357,13 |
| II B | $ 1.310.430,12 |
| III | $ 1.286.419,49 |
| IV | $ 1.236.678,39 |
| V | $ 1.114.898,11 |
| VI | $ 1.048.320,58 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: emergencias y traslados — cct 459/06.
Sanidad: internación domiciliaria — CCT 743/16
| Categoría | Básico octubre de 2026 | Valor por prestación octubre de 2026 |
|---|---|---|
| AGRUPAMIENTO TECNICO CAT. "A" | $ 1.102.362 | $ 6.615 |
| AGRUPAMIENTO TECNICO CAT. "B" | $ 1.080.348 | $ 5.487 |
| AGRUPAMIENTO TECNICO CAT. "C" | $ 940.645 | $ 4.857 |
| AGRUPAMIENTO TECNICO CAT. "D" | $ 889.273 | $ 4.618 |
| AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO CAT. "A" | $ 1.080.348 | $ 5.487 |
| AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO CAT. "B" | $ 889.273 | $ 4.618 |
Acuerdo y conceptos adicionales de sanidad: internación domiciliaria — cct 743/16.
Casas particulares: importes de octubre de 2026
| CATEGORÍAS | oct-26 | |||
|---|---|---|---|---|
| Monto por hora | Monto por mes | |||
| Personal con retiro | Personal sin retiro | Personal con retiro | Personal sin retiro | |
| SUPERVISOR/A: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | $ 4.805,82 | $ 5.215,59 | $ 599.514,52 | $ 661.702,46 |
| PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | $ 4.580,80 | $ 4.973,38 | $ 560.776,33 | $ 618.187,89 |
| CASEROS: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 4.337,53 | $ 548.429,23 | ||
| ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | $ 4.337,53 | $ 4.801,52 | $ 548.429,23 | $ 605.050,00 |
| PERSONAL PARA TAREAS GENERALES: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | $ 4.064,08 | $ 4.337,53 | $ 498.582,06 | $ 548.429,23 |
Las remuneraciones mínimas se completan con los adicionales que correspondan. Escalas de casas particulares y adicional por zona desfavorable.
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Calendario operativo del liquidador de sueldos: octubre de 2026.
