Consulta 29431/2022
Asignación no remunerativa Dto. (PEN) 841/2022. Empleadores del Personal de Casas Particulares. Reintegro del 50% de lo abonado. Plazo, condiciones y requisitos.
Asignación no remunerativa Dto. (PEN) 841/2022. Empleadores del Personal de Casas Particulares. Reintegro del 50% de lo abonado. Plazo, condiciones y requisitos.
Presentación de Declaración Jurada de Agentes de Recaudación del Impuesto de Sellos: aprobación de funcionalidades y especificaciones del servicio.
Impuesto de Sellos. Carta oferta y ordenes de compra. Instrumentalidad y gravabilidad. Aspectos a tener en cuenta.
Presentación de Declaración Jurada de Agentes de Recaudación del Impuesto de Sellos — Plazo Fijo: aprobación de funcionalidades y especificaciones del servicio.
Tabla de vencimientos del mes de enero de 2023 correspondiente al ámbito nacional y de todas las jurisdicciones del país con filtros de búsqueda avanzada.
Monotributo. Recategorización semestral. Inicio de actividades. Parámetros a considerar. Anualización de ingresos brutos.
Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA-FEHGRA. Todo el país. CCT 389/04. Acuerdo del 18/11/2022. Unificación salarial. Escala Salarial desde el 1/10/2022, 1/4/2023 y 1/5/2023.
Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Libro de Sueldos Digital. Parametrización y ajustes.
La misma deberá ser utilizada para el cálculo de las retenciones correspondientes a las remuneraciones PERCIBIDAS a partir del 1 de enero de 2023.
Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Empleados fuera de convenio.
Contribuciones patronales. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Base de cálculo ART.
Impuesto al Valor Agregado. Régimen General de Retención. Res. Gral. (AFIP) 2854. Cómputo de las retenciones en períodos fiscales anteriores.
Liquidación de Sueldos. Feriados Nacionales. Campeones Mundiales de Fútbol en la “Copa Mundial de la FIFA CATAR 2022”. Dto. (PEN) 842/2022. Alcance.
Construcción. Colocadores de Azulejos SOCAMGLyP. CCT 200/75. Acuerdo del 7/12/2022. Escala salarial desde el 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023.
Construcción. Empleados UECARA. CCT 660/13. Acuerdo del 7/12/2022. Escala salarial desde el 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023.
Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 2/12/2022. Escala Salarial desde el 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023.
Valores vigentes para los trabajadores autónomos a partir de diciembre 2022 conforme el índice de movilidad del 15,62% según Res. (ANSES) 256/2022.
Asignación no remunerativa por única vez para trabajadores en relación de dependencia del sector privado. Decreto (PEN) 841/2022. Beneficios para empleadores.
Asignación no remunerativa por única vez para trabajadores en relación de dependencia del sector privado. Decreto (PEN) 841/2022. Alcance.
Carne. Obreros y Empleados. Todo el país. CCT 56/75. Acuerdo del 6/12/2022. Escala Salarial desde el 1/11/2022, 12/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023.
Socios gerentes. Alta en Autónomos, Impuesto a las Ganancias e IVA. Tratamiento.
Listado de convenios con nuevas escalas salariales vigentes a partir de diciembre/22, sus normas homologatorias y textos completos de acuerdos paritarios.
El objetivo de este cálculo es determinar un importe a pagar tal que la retención no afecte el monto original de la prestación.
Impuesto a las Ganancias. Retención con carácter de pago único y definitivo a beneficiarios del exterior. Cuestiones a tener en cuenta.
Cuadro con los importes vigentes por período correspondiente a los topes a las bases imponibles mínima y máxima para descuentos.
Sueldo Anual Complementario. Licencia por Maternidad. Período de excedencia. Base de cálculo.
Calendario de Feriados Nacionales y Días No Laborables que se rigen por la la Ley Nº 27.399. Cálculo de la Remuneración. Base de cálculo.
Impuesto a las Ganancias. Sucesiones indivisas. Liquidación y pago del gravamen. Sujetos. Tratamiento aplicable.
Industria del Vestido. Rama Corte Interior. CCT 438/06. Acuerdo del 24/10/2022. Escala Salarial desde 1/10/2022 y 1/1/2023.