La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba la nueva tarifa sustitutiva aplicable al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de la actividad yerbatera de las provincias de Misiones y Corrientes, homologado por la Resolución 3/2015 y cuyo texto ordenado fue aprobado por la Disposición 15/2023. La tarifa sustitutiva tendrá vigencia a partir del 1° de abril de 2026 y se mantendrá hasta tanto se apruebe una nueva por la autoridad de aplicación. 

La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprueba y dispone la publicación del índice combinado previsto en el régimen de movilidad previsional para la actualización de las remuneraciones mensuales computables a los fines jubilatorios.

Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.

Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, en función de las nuevas escalas salariales del régimen de trabajo agrario y de las modificaciones vigentes en materia de contribuciones patronales.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó el nuevo índice combinado previsto por las Leyes 26.417 y 27.609 para la actualización de las remuneraciones mensuales de los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2025 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de diciembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la Provincia del Chaco, homologado por la Resolución 7/2010. Las tarifas actualizadas regirán desde el 1° de noviembre de 2025 y reemplazan las aprobadas por las disposiciones previas (6/2024, 22/2024, 4/2025 y 17/2025).

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba una nueva tarifa sustitutiva para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Federación Agraria Argentina (Filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Agrícolas Algodoneras Ltda. (UCAL), aplicable a la producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprobó la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Algodoneras Ltda. (UCAL), aplicable a la producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco. La disposición rige desde su publicación en el Boletín Oficial.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, homologado por la Resolución N° 4/2010. 

Se aprueba la tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Jujuy, homologado por la Resolución 38/2012. La nueva tarifa regirá para las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva correspondiente al ciclo 2024/2025 para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Salta, homologado por la Resolución 39/2012. La tarifa será aplicable a las seis cuotas de los meses de julio a diciembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba el índice combinado previsto en la Ley 26.417 (texto según Ley 27.609) para la actualización trimestral de las remuneraciones mensuales utilizadas en el cálculo de haberes previsionales, aplicable a trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto de 2025 o soliciten el beneficio desde el 1 de septiembre de 2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la USIMRA y las entidades representativas de la producción foresto industrial de la Provincia del Chaco, homologado por Resolución 42/2015. La actualización considera las modificaciones salariales recientes y el régimen de contribuciones patronales vigente conforme a la Ley 27.541 y el Decreto 128/2019, manteniendo la detracción sin actualización.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la provincia del Chaco, homologado por Resolución 7/2010. La actualización se basa en las remuneraciones mínimas fijadas por la Resolución 151/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

Se actualiza la alícuota del régimen especial de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social en el ámbito futbolístico, previsto por el Decreto 510/2023, fijándola en un 13,06% sobre el monto bruto percibido o recaudado, con una alícuota adicional y transitoria del 5,56% durante 12 meses, alcanzando un total del 18,62%.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial correspondiente a las actividades de producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco, celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y UCAL. 

Se aprueban las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado mediante Resolución 3/2019 de la ex Secretaría de Seguridad Social.

Se aprueban las nuevas tarifas sustitutivas aplicables al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas del sector forestal en la provincia del Chaco. La medida actualiza los valores en función de las remuneraciones mínimas establecidas para el personal de la actividad forestal por la Resolución N° 65/25 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, con vigencia a partir de su publicación. Esta medida responde a las actualizaciones de las escalas salariales dispuestas por la Resolución N° 74/25 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, que fijó las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario.

Se aprueba el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2025 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de junio de 2025.

Se publican los datos de la seguridad social vigentes a abril de 2025 incluyendo los valores del haber jubilatorio mínimo, medio y máximo, topes a la base imponible, montos y rangos de asignaciones familiares, salario mínimo y seguro por desempleo entre otros indicadores.

Se publican los datos de la seguridad social vigentes a marzo de 2025 incluyendo los valores del haber jubilatorio mínimo, medio y máximo, topes a la base imponible, montos y rangos de asignaciones familiares, salario mínimo y seguro por desempleo entre otros indicadores.

Se establece el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2025.