Resolución (CNTA) 290/2025
Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.
Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de noviembre y diciembre 2025 y febrero 2026.
Jornada mixta con tareas en la madrugada: obligación de compensar horas nocturnas según la LCT.
El acuerdo salarial de Comercio define sumas fijas no remunerativas por cuatro meses, su impacto en conceptos laborales y su incorporación al básico en abril de 2026.
La SRT estableció un tope de 90 y 30 días para suspender trámites previsionales ante Comisiones Médicas y fijó criterios para dictámenes y caducidades.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó incrementos salariales para noviembre y diciembre y una suma extraordinaria que será remunerativa desde enero de 2026.
Riesgos del trabajo: plazos máximos de suspensión en trámites previsionales ante Comisiones Médicas.
Casas particulares: actualización salarial y sumas no remunerativas en noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo eliminó el requisito de visado de exámenes preocupacionales como condición para excluir incapacidades preexistentes. La medida reduce la burocracia para empleadores.
Eliminación de la obligatoriedad del visado de exámenes preocupacionales en el Sistema de Riesgos del Trabajo.
Participación minoritaria en sociedades: ¿genera obligación de inscribirse en Autónomos o IVA Exento?
Riesgos del trabajo: cálculo del Ingreso Base Mensual (IBM) ante accidente con múltiples empleadores.
El Gobierno fijó por laudo un incremento escalonado del salario mínimo desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. Conocé los nuevos montos.
Salario Mínimo Vital y Móvil: nuevos montos vigentes desde noviembre 2025 a agosto 2026.
Construcción. Obreros. CCT 76/75. Obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Homologación incremento salarial desde septiembre y octubre 2025.
Licencia por maternidad desde el día 1 del mes: cómo emitir el recibo y qué informar en el Libro Sueldo Digital.
Declaración en F.931 para empleados con jornada reducida: remuneraciones mínimas y aportes.
CABA: extensión del uso obligatorio de TAD para la rúbrica digital de documentación laboral hasta 49 trabajadores.
La Resolución 359/2025 fija en $114.808,17 y $3.731.212,01 los nuevos topes de la base imponible para aportes al SIPA, en línea con el aumento de movilidad del 2,34%.
Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado noviembre 2025.
Incremento de límites y rangos de ingresos para Asignaciones Familiares a partir de diciembre 2025.
Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de diciembre 2025.
El RENATRE actualizó los montos mínimo y máximo del beneficio, que pasarán a $173.250 y $346.500 respectivamente a partir del 1° de diciembre de 2025.
Trabajo Agrario: actualización de los topes de la prestación por desempleo para trabajadores rurales desde diciembre 2025.
ARCA modificó el régimen de pago mensual de autónomos, casas particulares y monotributo: si hay cuatro rechazos seguidos del débito en cuenta, la modalidad de pago se dará de baja automáticamente.
Autónomos, personal de casas particulares y monotributistas: baja de débito automático tras rechazos consecutivos en el pago de aportes.
Rúbrica del libro de sueldos: criterio aplicable cuando la empresa tiene domicilio en una jurisdicción y empleados en otra.
Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de noviembre de 2025.
La actualización se basa en el IPC de septiembre y eleva los aportes mínimos a $59.830,64. También se incrementan las rentas de referencia y los topes de aportación establecidos por ARCA.
Calendario de pagos 2026 para jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino.
Asignaciones familiares para monotributistas: montos y rangos de ingresos noviembre de 2025.