El esquema actualizado rige desde el 1° de abril de 2026 y se basa en las nuevas escalas salariales fijadas para el sector.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprobó la nueva tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de la actividad yerbatera de las provincias de Misiones y Corrientes.

La actualización responde a las nuevas remuneraciones mínimas fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario para el personal de la actividad yerbatera con vigencia desde octubre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026, así como a las modificaciones en materia de contribuciones patronales introducidas por la Ley 27.541 y el Decreto 128/2019.

La tarifa sustitutiva constituye el mecanismo específico de cálculo y recaudación de aportes y contribuciones de la Seguridad Social previsto en los Convenios de Corresponsabilidad Gremial, cuyo objetivo es facilitar la formalización laboral y optimizar los métodos de recaudación en actividades con características estacionales y dispersión geográfica.

De acuerdo con la disposición, la nueva tarifa regirá desde el 1° de abril de 2026 y mantendrá su vigencia hasta tanto la autoridad de aplicación apruebe una actualización posterior. Asimismo, se precisó que la detracción establecida en el artículo 22 de la Ley 27.541 no será objeto de actualización.

Previo a su aprobación, los cálculos correspondientes fueron puestos en conocimiento de las partes integrantes de la Comisión de Seguimiento del convenio, en línea con criterios de transparencia y participación institucional.