Luego de su sanción en ambas cámaras del Congreso, la reforma laboral fue registrada oficialmente como Ley N° 27.802, bajo la denominación Ley de Modernización Laboral.

La norma introduce modificaciones al régimen laboral vigente, particularmente a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y a otros marcos regulatorios vinculados al empleo, con cambios en materia de modalidades de contratación, indemnizaciones, mecanismos alternativos de cese laboral, jornada de trabajo, beneficios sociales y procedimientos judiciales laborales.

Si bien el Congreso ya le asignó número de ley, aún resta la promulgación por parte del Poder Ejecutivo Nacional y su posterior publicación en el Boletín Oficial para que la reforma entre formalmente en vigencia.