Economía y Finanzas / Laboral y Seguridad Social

Resolución General (CNV) 1161/2026 13/08/2026

Fondos de Asistencia Laboral (FAL): proyecto de reglamentación para la constitución, administración y funcionamiento de los Productos de Inversión Colectiva.

La Comisión Nacional de Valores (CNV) somete al procedimiento de Elaboración Participativa de Normas el proyecto de reglamentación de los Productos de Inversión Colectiva de Fondos de Asistencia Laboral (PIC FAL), creados en el marco de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 y su Decreto reglamentario N° 408/2026, para instrumentar los Fondos de Asistencia Laboral mediante Fondos Comunes de Inversión Abiertos (FCIA FAL) y Fideicomisos Financieros (FF FAL).

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 10/2026 12/08/2026

Seguridad social: nuevo índice combinado para actualizar remuneraciones computables en beneficios previsionales desde septiembre de 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social establece el índice combinado previsto en el artículo 2° de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4° de la Ley N° 27.609, destinado a actualizar las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de septiembre de 2026.

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Economía y Finanzas / Laboral y Seguridad Social

Resolución (ME) 1276/2026 12/08/2026

Fondos de Asistencia Laboral (FAL): límites, activos elegibles y condiciones para la inversión de los aportes de los empleadores.

El Ministerio de Economía establece las pautas generales de inversión aplicables a los recursos de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), creados por la Ley 27.802 y reglamentados por el Decreto 408/2026, con el objeto de preservar el valor de los aportes efectuados por los empleadores y asegurar la disponibilidad de fondos para afrontar las prestaciones previstas en el régimen.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRYRT) 964/2026 07/08/2026

Empleados de Comercio CCT 130/75: homologación del incremento salarial del 5,7% para julio, agosto y septiembre de 2026.

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologa el acuerdo y las escalas salariales celebrados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias CACYS, CAME y UDECA para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 36/2026 05/08/2026

Riesgos del trabajo: actualización del valor MOPRE aplicable a multas desde agosto de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en $ 92.350,70 el importe correspondiente al Módulo Previsional (MOPRE) utilizado como unidad de referencia para determinar las multas aplicables a los Empleadores Autoasegurados (E.A.), las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y las compañías de seguros de retiro por incumplimientos a las obligaciones previstas en la Ley 24.557.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición DGRDT (CABA) 1273/2026 03/08/2026

CABA: procedimiento para la rúbrica de documentación laboral correspondiente a regímenes especiales.

La Dirección General Relaciones del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprueba el procedimiento aplicable a la rúbrica de documentación laboral cuya intervención continúa siendo obligatoria por encontrarse comprendida en regímenes legales o convencionales especiales, luego de la eliminación de la obligación general de rúbrica prevista en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SSS) 1372/2026 03/08/2026

Medicina prepaga y obras sociales: nueva prórroga de 120 días para implementar la Cuota Transparente y adecuar contratos, facturas y estados de cuenta.

La Superintendencia de Servicios de Salud prorroga por 120 días el plazo para que las Entidades de Medicina Prepaga y los Agentes del Seguro de Salud implementen el modelo de Factura y Estado de Cuenta denominado “Cuota Transparente” y adecuen los contratos de planes de cobertura individuales a las cláusulas mínimas aprobadas por la Resolución (SSS) 1725/2025.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución SECTE (CABA) 852/2026 30/07/2026

CABA: eliminación de la rúbrica local de documentación laboral desde el período junio de 2026.

La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deja sin efecto, con vigencia retroactiva desde el 1° de junio de 2026, la obligación de rubricar ante la autoridad laboral porteña la documentación prevista en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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Agropecuario / Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 76/2026 30/07/2026

Prestación por desempleo rural: aumento de los montos mínimo y máximo desde agosto de 2026.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) incrementa en un 1,26% el beneficio ordinario correspondiente a la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley Nº 25.191.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 233/2026 30/07/2026

Asignaciones familiares: aumento del 1,89% y nuevos límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos desde agosto de 2026.

La Administración Nacional de la Seguridad Social actualiza en un 1,89% los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, con aplicación para las prestaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de agosto de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Resolución (ANSES) 232/2026 30/07/2026

Movilidad previsional de agosto de 2026: nuevos haberes mínimo y máximo, bases imponibles, PBU y PUAM.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) fija los importes de las prestaciones y los parámetros previsionales aplicables desde agosto de 2026, luego de aplicar una movilidad del 1,89%, calculada de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 35/2026 28/07/2026

Riesgos del trabajo: depuración del Digesto Institucional mediante la eliminación total o parcial de 122 normas por pérdida de vigencia.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo formaliza un proceso de depuración de su Digesto Institucional que comprende 122 antecedentes normativos: declara la pérdida de vigencia por derogación tácita de 29 resoluciones y dispone la derogación expresa, total o parcial, de otros 93 antecedentes.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRYRT) 897/2026 27/07/2026

Vigiladores privados. Empresas de seguridad. CCT 507/07. Homologación condiciones salariales 2026.

Se homologa el acuerdo entre la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP) 7/2026 22/07/2026

Riesgos del trabajo: actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales desde agosto de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $1.839 el valor de la suma destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, para las obligaciones correspondientes al período devengado julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 9/2026 21/07/2026

Actividad tabacalera del Chaco: actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, aplicable a los trabajadores y empleadores comprendidos en ese régimen especial de recaudación de los recursos de la seguridad social.

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Laboral y Seguridad Social

Decreto (PEN) 612/2026 20/07/2026

Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

El Poder Ejecutivo amplía la base de cálculo utilizada para determinar los límites aplicables a los aportes, contribuciones y demás cargas económicas previstas en las Convenciones Colectivas de Trabajo. La medida reglamenta los topes del 0,5% y del 2% establecidos por el artículo 9° de la Ley N° 14.250, modificado por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 32/2026 08/07/2026

Riesgos del Trabajo: actualización del valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados para julio 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en $ 90.637,65 el importe que surge de aplicar la equivalencia del 22 % del Haber Mínimo Garantizado prevista en el Decreto N° 1.694/2009, conforme al valor fijado por la Resolución ANSES N° 186/2026 para julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 194/2026 06/07/2026

Asignación por Embarazo: prórroga de la presentación presencial ante falta de información del Programa Sumar.

La Administración Nacional de la Seguridad Social prorroga hasta el 2 de julio de 2027, inclusive, el plazo durante el cual las personas gestantes deberán presentar en forma presencial las solicitudes vinculadas con la Asignación por Embarazo para Protección Social cuando ANSES no cuente con la información correspondiente a las mujeres embarazadas inscriptas en el Programa Sumar.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRYRT) 810/2026 03/07/2026

Construcción. Empleados. CCT 660/13. Homologación condiciones salariales mayo 2026.

Se homologa el acuerdo celebrado el 22 de mayo de 2026 entre la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) junto con la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Este acuerdo, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13, establece nuevas condiciones salariales para empleados de la construcción en todo el país, excepto Córdoba.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (RENATRE) 68/2026 30/06/2026

Prestación por desempleo rural: aumento del 3,28% y nuevos montos mínimo y máximo desde julio de 2026.

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) incrementa en un 3,28% el beneficio ordinario correspondiente a la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo instituido por la Ley 25.191, con aplicación a partir del 1 de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 187/2026 30/06/2026

Asignaciones familiares: actualización de montos, rangos e ingresos del grupo familiar desde julio de 2026.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) incrementa en un 2,15% los montos de las asignaciones familiares y los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, con aplicación para las prestaciones que se perciban o cuyos hechos generadores se produzcan a partir de julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social / Previsión Social

Resolución (ANSES) 186/2026 30/06/2026

Movilidad previsional julio 2026: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza en un 2,15% los haberes y parámetros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables desde julio de 2026, de acuerdo con la variación del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a mayo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GP-SRT) 1/2026 26/06/2026

Riesgos del trabajo: habilitación de afiches digitales para informar a los trabajadores en los establecimientos laborales.

La Gerencia de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo habilita la implementación de afiches digitales mediante dispositivos electrónicos de reproducción de imagen para cumplir con las obligaciones informativas previstas por la Resolución SRT 70/1997 y su modificatoria.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (GCP-SRT) 6/2026 25/06/2026

Riesgos del trabajo: actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales desde junio 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza a $1.827 la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para las unidades productivas comprendidas en el Régimen General.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición DGAMT (Buenos Aires) 200/2026 24/06/2026

Buenos Aires: presentación obligatoria de descargos y pago voluntario de actas de infracción mediante el Portal de Trabajo.

La Dirección General de Administración del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires incorpora al Portal de Trabajo el servicio “Actas de Infracción: Descargos/Pago Voluntario”, destinado a la gestión electrónica de las presentaciones vinculadas con actas de infracción labradas en ejercicio de las facultades de policía del trabajo.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 178/2026 24/06/2026

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

La Administración Nacional de la Seguridad Social actualiza el Programa “ANSES VA A TU TRABAJO”, destinado a brindar atención presencial y remota a trabajadores, sus cónyuges, convivientes e hijos e hijas menores de 18 años, a través de empresas, organismos públicos, entidades intermedias y entidades del tercer sector adheridas.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5862/2026 11/06/2026

Promoción del Empleo Registrado: reglamentación del régimen de regularización laboral y plan de facilidades de pago.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta la implementación del régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), previsto por la Ley de Modernización Laboral, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTCP) 4/2026 10/06/2026

Personal de casas particulares: nuevos salarios mínimos entre abril y julio de 2026 y aumento de adicional por zona desfavorable al 31%.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fija nuevos incrementos sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establecido por la Ley 26.844, con aplicación escalonada para los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (SRT) 26/2026 03/06/2026

Actualización del módulo previsional aplicable a sanciones del régimen de riesgos del trabajo a partir del 1 de junio de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en $88.729,96 el importe equivalente al 22% del Haber Mínimo Garantizado, utilizado como referencia para la determinación de sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en el marco de la Ley 24.557.

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Laboral y Seguridad Social

Disposición (SSSS) 8/2026 02/06/2026

Actualización de tarifas sustitutivas para el convenio de corresponsabilidad gremial citrícola del del noroeste argentino a partir de junio 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado por la Resolución 3/2019 de la entonces Secretaría de Seguridad Social.

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