El acuerdo establece un incremento total del 5,7% en tres tramos del 1,9% para agosto, septiembre y octubre de 2026.
Leer más →Escalas completas para todas las categorías administrativas, de ventas, operativas, informáticas y del centro de contactos.
Leer más →El acuerdo establece un incremento remunerativo total del 5%, aplicado en forma nominal y no acumulativa: 2% desde mayo, 1,5% desde junio y 1,5% desde julio de 2026, sobre los básicos de abril de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes.
Leer más →Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.
Leer más →El acuerdo establece un incremento total del 5,4% en tres tramos: 1,9% en mayo, 1,8% en junio y 1,7% en julio de 2025. También fija sumas no remunerativas de $35.000 en mayo y de $40.000 en junio y julio, e incorpora cada incremento a los básicos del mes siguiente.
Leer más →El acuerdo dispone un incremento total del 5,1%, distribuido en tres tramos no acumulativos del 1,7% para febrero, marzo y abril de 2025. Los importes se incorporan a los salarios básicos en marzo, abril y mayo de 2025, respectivamente.
Leer más →El acuerdo establece un incremento total del 5%, pagadero mediante dos tramos no acumulativos del 2,5% en diciembre de 2024 y enero de 2025. Los importes se incorporan a los básicos en enero y febrero de 2025.
Leer más →El acuerdo fija un aumento total del 15%, con un 8% desde mayo y un 7% desde junio de 2024, calculado sobre las remuneraciones de abril. También dispone una suma fija no remunerativa de $40.000 para mayo de 2024.
Leer más →El acuerdo dispone un incremento no remunerativo del 17,6% desde marzo de 2024, calculado sobre los valores de febrero. Mantiene esa naturaleza durante marzo y abril y prevé su incorporación a los básicos en mayo de 2024.
Leer más →El acuerdo incorpora una recomposición remunerativa del 11% a los básicos de febrero de 2024 y aplica sobre esa base un incremento no remunerativo del 20% para febrero, marzo y abril, con incorporación a los básicos en mayo de 2024.
Leer más →El acuerdo establece una recomposición total del 38%, distribuida en un 11% para noviembre de 2023, un 13,5% para diciembre y un 13,5% para enero de 2024. Los incrementos se incorporan a los salarios básicos en febrero de 2024.
Leer más →El acuerdo incorpora un 4,5% remunerativo a las escalas de agosto de 2023 y agrega un aumento total no remunerativo del 22,5%, en tres tramos del 7,5% para agosto, septiembre y octubre. Estos importes se incorporan a los básicos en noviembre de 2023.
Leer más →El acuerdo fija un incremento remunerativo total del 19,5%, distribuido en tres tramos del 6,5% para mayo, junio y julio de 2023. Además, establece una suma fija no remunerativa de $25.000, pagadera en dos cuotas durante mayo y junio.
Leer más →El acuerdo revisa la pauta anterior y dispone un incremento remunerativo total del 22,9%: 13% desde marzo de 2023 y 9,9% desde abril, con las escalas correspondientes.
Leer más →El acuerdo adelanta a septiembre de 2022 la asignación no remunerativa originalmente prevista para enero de 2023 y establece que los incrementos acordados se incorporen a los básicos en abril de 2023.
Leer más →El acuerdo establece un incremento total no remunerativo del 59,5%, distribuido entre mayo de 2022 y enero de 2023, y prevé su incorporación a los salarios básicos en abril de 2023.
Leer más →FAECYS y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo acordaron, en el marco del CCT 547/08 aplicable a empleados de agencias de viajes y turismo, trasladar la conmemoración del Día de la Actividad del 26 al 27 de septiembre de cada año, con todos los alcances legales correspondientes, ratificando el tratamiento remunerativo previsto para el supuesto de prestación de tareas en dicha jornada.
Leer más →Convenio colectivo de actividad aplicable a empleados de agencias de viajes y turismo de todo el país. Regula categorías, remuneraciones, adicionales, condiciones de trabajo, beneficios sociales, modalidades especiales y aportes convencionales.
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