Extinción por mutuo acuerdo: nulidad del instrumento privado con firmas certificadas y diferencias indemnizatorias

El juzgado declaró inválido un acuerdo de extinción laboral instrumentado mediante un documento privado con firmas certificadas. Consideró que esa certificación no reemplaza la escritura pública ni la intervención de la autoridad judicial o administrativa exigidas por el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo y que el acuerdo encubría un despido sin causa.

Leer más →

Industria del vidrio: ordenan mantener los aportes convencionales del CCT 683/2014 pese a la reforma sobre ultraactividad.

En la causa Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina c/ Cámara Argentina de Fabricantes de Vidrio y otros s/ acción de amparo, el Juzgado Nacional del Trabajo N° 24 hizo lugar a una medida cautelar solicitada por el sindicato demandante. La resolución ordena a las cámaras empresarias demandadas abstenerse de desconocer, limitar, suspender o modificar unilateralmente las cláusulas convencionales previstas en los artículos 64 y 65 del CCT 683/2014, que establecen contribuciones solidarias y aportes para beneficios sociales de los trabajadores. El tribunal fundamentó su decisión en la verosimilitud del derecho invocado, dada la naturaleza normativa de dichas cláusulas, y en el peligro en la demora, considerando la vigencia limitada del convenio colectivo y la posible afectación de derechos colectivos.

Leer más →