Luego de más de diez horas de debate, la Cámara de Diputados dio media sanción a la Reforma de Modernización Laboral por 135 votos afirmativos, 115 negativos y sin abstenciones en la votación general.

La Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno nacional tras una sesión que comenzó a las 14.14 y culminó la votación general a las 0.30, luego de más de diez horas de debate. El resultado fue de 135 votos a favor, 115 en contra y 0 abstenciones.

La única modificación introducida respecto del texto que había recibido media sanción en el Senado el 12 de febrero fue la eliminación del artículo 44, referido al régimen de licencias por enfermedades o accidentes inculpables. Ese artículo establecía una reducción del salario al 50% o 75% —según el caso— durante períodos de 3 o 6 meses. La decisión de retirarlo se adoptó tras fuertes cuestionamientos políticos y sociales, incluso de sectores aliados, lo que obliga a que el proyecto regrese al Senado para su sanción definitiva.

El oficialismo prevé que la Cámara alta lo trate el viernes 27, junto con otros proyectos como el régimen penal juvenil y el Acuerdo Mercosur–Unión Europea.

Cómo se votó el proyecto

La votación en particular se realizó por los 26 títulos que integran la iniciativa. El oficialismo logró imponerse en todos los casos, aunque algunos capítulos obtuvieron márgenes más ajustados, como el referido a las derogaciones —que incluye el Estatuto del Periodista— y el que crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).

Entre los ejes centrales del proyecto se destacan:

• La modificación del cálculo de la indemnización por despido sin causa, que tomará como base únicamente la mejor remuneración mensual, normal y habitual, excluyendo aguinaldo y adicionales, con actualización por IPC + 3% anual.
• La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), mecanismo de capitalización obligatoria para financiar indemnizaciones, con aportes diferenciados según el tamaño de la empresa (1% para grandes y 2,5% para micro, pequeñas y medianas).
• La implementación del “banco de horas”, que permite compensar horas trabajadas con días de descanso sin considerarlas horas extra.
• Nuevas reglas sobre vacaciones, que podrán otorgarse entre el 1 de octubre y el 30 de abril, con posibilidad de fraccionamiento en bloques no inferiores a 7 días.
• La creación del Régimen de Incentivo a la Formación Laboral (RIFL) y del Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI).
• La incorporación de pautas regulatorias para trabajadores de plataformas digitales.
• El traspaso de la justicia laboral nacional a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.

Con la modificación introducida, el texto deberá volver al Senado. Si la Cámara alta ratifica el nuevo texto sin cambios adicionales, la Reforma de Modernización Laboral quedará sancionada y el Gobierno cumpliría con el objetivo político de convertirla en ley antes del inicio del período ordinario de sesiones.