Despido por pérdida de confianza: tareas para otro empleador durante una licencia médica

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el despido con causa de una trabajadora que invocaba una licencia médica psiquiátrica ante una empleadora mientras realizaba tareas de enfermería para otra institución. En las circunstancias acreditadas, consideró que esa conducta contradecía la imposibilidad de prestar servicios alegada y constituía una injuria grave contraria a la buena fe.

Acuerdos laborales: control de la justa composición, remuneración real y actualización de créditos

La Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la nulidad de un acuerdo celebrado ante la autoridad administrativa porque no reflejaba una justa composición de los derechos de la trabajadora. La prueba de pagos salariales fuera de recibo permitió establecer una remuneración real superior a la considerada al pactar la suma abonada, que se imputó a cuenta conforme al artículo 260 de la LCT.

Continuidad laboral de personal de casas particulares tras el fallecimiento del empleador.

Si las cuidadoras continúan trabajando sin interrupción en beneficio de un familiar del empleador fallecido, la Ley 26.844 presume continuidad laboral, conservando antigüedad y condiciones, por lo que no corresponde pagar indemnización. Solo si hay interrupción mayor a 30 días o cierre formal del vínculo se abona el 50 % de la indemnización por antigüedad.

Laboral - Personal de Casas Particulares. Extinción del Contrato de Trabajo. Fallecimiento del empleador. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Personal de Casas Particulares. Extinción del Contrato de Trabajo por muerte del empleador. Certificados laborales. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Personal de Casas Particulares. Extinción del Contrato de Trabajo. Plazo de pago liquidación final. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)