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(NH) Acuerdo No Homologado

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo 83305/2026 08/04/2026

Vestido. Obreros de la industria del vestido y afines. CCT 746/17. Incremento salarial para el período febrero a junio de 2026

El acuerdo establece un incremento salarial en cinco etapas para el período de febrero a junio de 2026. Las primeras tres etapas consisten en aumentos no remunerativos del 5%, 7.5% y 10.5% sobre el salario básico al 31 de enero de 2026, aplicables en febrero, marzo y abril respectivamente. Las dos etapas finales incluyen incrementos en el salario básico del 4% y 4.5% para mayo y junio, además de sumas no remunerativas del 7.5% y 5.5% sobre los nuevos básicos.

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Acuerdo 83223/2026 07/04/2026

Construcción. Obreros. CCT 76/75. Construcción de obras de redes de acceso, distribución y transporte y obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Incremento salarial para el período marzo a mayo de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial como cierre de la paritaria 2025/2026 y primer tramo bimestral de la paritaria anual 2026/2027. Se aplicará un aumento del 2% en marzo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 28 de febrero de 2026, un 1,9% en abril de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2026, incluyendo la absorción de una fracción de la suma no remunerativa de marzo, y un 1,8% en mayo de 2026 sobre los salarios básicos vigentes al 30 de abril de 2026. Los incrementos son acumulativos.

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Acuerdo 82984/2026 30/03/2026

Alimentación. Vendedores, repartidores y cobradores. CCT 434/06. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial para el personal comprendido en el CCT 434/06, vigente del 1 de enero al 30 de abril de 2026. Se pacta una suma fija de $100,000 de carácter no remunerativo, a abonarse en marzo de 2026, que solo devengará contribución a la obra social. Además, se acuerda un incremento remunerativo para abril de 2026, detallado en el Anexo I. Los incrementos absorberán pagos a cuenta de paritarias desde enero de 2026. Las partes se comprometen a reunirse en abril de 2026 para evaluar variables económicas. Se solicita homologación del acuerdo.

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Acuerdo 82980/2026 30/03/2026

Industria de la carne. Obreros y empleados. Carnes rojas. CCT 56/75. Incremento salarial para el período marzo a junio de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales acumulativos para los trabajadores comprendidos en el CCT N° 56/75, aplicables desde el 1° de marzo hasta el 30 de junio de 2026. Los incrementos se calculan sobre las retribuciones básicas vigentes al cierre del mes anterior, con valores específicos detallados en los anexos correspondientes. Además, se fija un presentismo mensual y quincenal para cada periodo, con una suma adicional de $20.000 por mes. Los importes impactan en el cálculo de adicionales como el presentismo. En junio, se revisará el acuerdo en función del índice de inflación oficial. Se establecen reglas de absorción para importes abonados previamente. Finalmente, se ratifican los porcentajes por zona desfavorable y se acuerda mantener la paz social.

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Acuerdo 82882/2026 27/03/2026

Comercio. Empleados rama general. CCT 130/75. Incremento salarial para el período abril a junio de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.

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Acuerdo 82769/2026 25/03/2026

Sanidad. Hospitales de colectividad y particulares sin fines de lucro. CCT 103/75. Incremento salarial para el período febrero a abril de 2026

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos son de carácter remunerativo y se aplican a diversas categorías laborales. Además, se pacta una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se acuerda una asignación no remunerativa de pago único de $65.950 para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Las empresas podrán absorber aumentos salariales otorgados unilateralmente durante 2026. Finalmente, se establece una cláusula de revisión para mayo de 2026 y se permite la negociación de pagos en caso de dificultades económicas de las empresas.

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Acuerdo 82766/2026 25/03/2026

Sanidad. Emergencias medicas. CCT 459/06. Incremento salarial para febrero, marzo y abril 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, con una nueva escala de salarios básicos. Los incrementos son remunerativos y se aplican a todas las categorías. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual para los mismos meses, comenzando con $80.000 en febrero y aumentando a $90.000 en abril. Se incluye una asignación no remunerativa de pago único para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Se contempla una contribución extraordinaria destinada a FATSA, pagadera en cuotas mensuales. El acuerdo prevé una revisión de las escalas salariales en mayo de 2026 y establece mecanismos de absorción para aumentos otorgados unilateralmente. Finalmente, se estipula un aporte solidario del 1% de la remuneración integral mensual durante la vigencia del acuerdo.

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Acuerdo 82645/2026 19/03/2026

Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicables a diversas categorías profesionales. Los incrementos son de carácter remunerativo y se detallan en una nueva escala de salarios básicos. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 en septiembre de 2026 por el Día de la Sanidad. El adicional de cajero se ajusta a $81.077.33 desde febrero, $82.455.65 desde marzo y $83.774.94 desde abril de 2026. Las empresas continuarán pagando una contribución extraordinaria a FATSA, revisable a partir de mayo de 2026. Se establece una cuota de solidaridad del 1% de la remuneración mensual. Finalmente, se acuerda una cláusula de absorción para los aumentos salariales otorgados unilateralmente durante 2026.

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Acuerdo 82638/2026 19/03/2026

Sanidad. Centros de diagnostico medico. CCT 108/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026

El acuerdo establece una nueva escala de salarios básicos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, distribuidos en tres tramos. Los incrementos son remunerativos y se aplican a diversas categorías profesionales. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 desde abril de 2026. Asimismo, se otorga una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre de 2026. Las empresas deberán garantizar el cobro íntegro de la asignación por maternidad, pudiendo optar por gratificaciones extraordinarias. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con cuotas mensuales revisables a partir de mayo de 2026. Finalmente, se prevé una cláusula de revisión en mayo de 2026 y la posibilidad de absorción de aumentos salariales unilaterales otorgados durante el año.

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Acuerdo 82635/2026 19/03/2026

Sanidad. Clínicas y sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial para los meses de febrero, marzo y abril de 2026.

El acuerdo establece un incremento salarial en tres tramos para los meses de febrero, marzo y abril de 2026, aplicable a los salarios básicos de diversas categorías profesionales y técnicas. Los incrementos son remunerativos y se detallan por categoría. Además, se acuerda una suma no remunerativa mensual de $80.000 para febrero, $85.000 para marzo y $90.000 para abril. Se incluye una asignación no remunerativa de pago único de $63.369.91 para el Día de la Sanidad en septiembre. Las empresas deberán ajustar importes de intangibilidad salarial en proporción a los incrementos básicos. Se establece una contribución extraordinaria a favor de FATSA, con montos específicos para cada mes y un aporte solidario del 1% de la remuneración mensual. El acuerdo contempla una cláusula de revisión en mayo de 2026 y permite la absorción de aumentos salariales otorgados unilateralmente durante el año 2026.

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Acuerdo 82585/2026 18/03/2026

Acuerdo entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y entidades empresarias para ajustes salariales y contribuciones.

El acuerdo establece un incremento salarial para los trabajadores comprendidos en el CCT 40/89, otorgando una suma no remunerativa de $53.000 a abonarse en marzo de 2026, de la cual $49.471 se incorporarán a los salarios básicos a partir de abril de 2026. Además, se otorga un incremento salarial desde el 1° de marzo hasta el 31 de agosto de 2026, conforme a las escalas adjuntas. Se unifica el adicional de especialidad en un 20% para ciertas ramas, con incrementos en marzo y junio de 2026. Se crea un Premio por Presentismo y Puntualidad de $60.000, con carácter remunerativo, aplicable desde abril de 2026. El acuerdo incluye cláusulas de revisión y absorción de incrementos estatales, así como una contribución extraordinaria a las obras sociales de $25.000 por trabajador desde marzo de 2026.

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Acuerdo No Homologado 301225-130/75 08/01/2026

Comercio. Empleados Rama Cereales. CCT 130/75. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.

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Acuerdo No Homologado 221225-547/08 08/01/2026

Comercio. Agencias de viajes y turismo. CCT 547/08. Incremento salarial para el período enero a abril de 2026.

Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.

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Acuerdo No Homologado 091225-521/07 06/01/2026

Estaciones de servicio. Todo el país excepto Córdoba y Santa Fe. CCT 521/07. Incremento salarial desde julio 2025 a enero 2026.

Las entidades representativas del sector de estaciones de servicio y actividades afines, junto con las organizaciones sindicales firmantes del CCT 521/07, acordaron una serie de incrementos salariales escalonados, una gratificación extraordinaria no remunerativa y su posterior incorporación al salario básico, con aplicación sobre el personal comprendido en el convenio colectivo.

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Acuerdo No Homologado 211125-335/75 06/01/2026

Madereros. Obreros. CCT 335/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025.

Las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 335/75, representadas por la USIMRA y la FAIMA, acordaron una recomposición salarial y aumentos adicionales sobre los salarios básicos horarios del sector maderero, estableciendo incrementos de carácter no remunerativo con posterior incorporación al básico, aplicables a diversas ramas de la actividad en todo el territorio nacional.

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Acuerdo Homologado 300925-660/13 07/10/2025

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde septiembre y octubre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13.

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Acuerdo No Homologado 110925-40/89 15/09/2025

Transporte de Cargas. Camioneros. CCT 40/89. Incremento salarial desde octubre, noviembre, diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, junto a la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETyL) y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), firmaron un acuerdo salarial en el marco del CCT 40/89.

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Acuerdo No Homologado 260825-308/75 15/09/2025

Viajantes. Vendedores de Industria, Comercio y Servicios. CCT 308/75. Incremento salarial desde agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA), la Asociación de Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), celebraron un acuerdo salarial en el marco del CCT 308/75, con vigencia del 1° de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 140825-231/75 26/08/2025

Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial desde junio y julio 2025. Rama Armado de Rodados. Incremento salarial desde julio y agosto 2025.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN) firmaron un acuerdo salarial en el marco del CCT 231/75, con vigencia para el período paritario del 1° de mayo de 2025 al 30 de abril de 2026.

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Acuerdo No Homologado 310725-88/90 25/08/2025

Enseñanza Privada. Personal No Docente. Colegios. CCT 88/90. Escalas salariales desde julio y agosto 2025.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC), la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIDEP) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA) suscribieron un acuerdo en el marco del CCT 88/90.

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Acuerdo No Homologado 250725-738/16 13/08/2025

Entidades Deportivas y Civiles. Personal de Gimnasios. CCT 738/16. Incremento salarial no remunerativo desde julio a septiembre de 2025.

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Gimnasios de Argentina (CGA) firmaron un acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 738/16, que establece un incremento total del 7% sobre la base salarial de junio 2025, abonado de la siguiente forma:

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