Se describe el procedimiento aplicable ante inspecciones del Ministerio de Trabajo en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, incluyendo las etapas de fiscalización, verificación registral, intimación a regularizar, audiencia de descargo y eventual imposición de sanciones. Asimismo, se detallan las alternativas del empleador frente a la multa, su posible reducción por regularización temprana y las consecuencias del incumplimiento, como la inclusión en el REPSAL y la determinación de deudas previsionales.

Se analiza cómo debe proceder una empresa frente a un requerimiento de ARCA que detecta una relación laboral alcanzada por el régimen de retención del Impuesto a las Ganancias durante 2025. Se plantea si corresponde regularizar la situación mediante la carga del SiRADIG y la emisión del F.1359 con resultado sin retención, o si resulta procedente que el trabajador presente su propia declaración jurada anual, a fin de cumplir formalmente con lo solicitado por el organismo.

Cuando un trabajador en relación de dependencia cambia de obra social, el empleador no debe modificar el alta temprana ni realizar gestiones en el servicio de Simplificación Registral. Conforme al Decreto 170/2024 y la Resolución 201/2024 (SSS), el empleado puede ejercer libremente su opción de cambio, y el empleador solo debe derivar los aportes y contribuciones a la nueva obra social en el Formulario 931, una vez transcurridos tres meses desde la elección.

Al solicitar la baja como empleador en el Sistema Registral, queda inhabilitado el acceso al servicio “Simplificación Registral – Empleadores”, lo que impide generar los certificados del art. 80 de la Ley 20.744. Según la RG (AFIP) 2322/2007 y las consultas frecuentes publicadas por ARCA, una vez producida la baja definitiva, la única alternativa práctica para emitir los certificados pendientes es reingresar al servicio de simplificación registral y volver a cargar la fecha de inicio como empleador, sin dar de alta nuevamente el impuesto “301 – Reg. Seg. Social Empleador”, de modo de habilitar el sistema sin generar obligaciones adicionales.