Baja en simplificación registral: plazo y efectos en el F. 931.

La consulta analiza el procedimiento para dar de baja a un empleado en el sistema Simplificación Registral cuando el último día trabajado es el 1 de julio. También se aborda si dicho empleado debe incluirse en la Declaración Jurada (F. 931) correspondiente a ese mes.

Presentación del Formulario 931: requisitos ante baja de empleados

La consulta analiza la procedencia de una intimación por falta de presentación del Formulario 931 correspondiente a mayo de 2026, momento en que una empresa dio de baja el impuesto debido a la ausencia de empleados en relación de dependencia.

Neuquén: reempadronamiento obligatorio de empleadores y creación del Registro Informático de Empleadores (RIdE).

Se establece la obligatoriedad de un reempadronamiento general para todas las personas humanas y jurídicas que desarrollen actividades en la jurisdicción, en el marco del régimen previsto por la Ley 3468, implementando para tal fin el Registro Informático de Empleadores (RIdE) como plataforma digital integral de registración y gestión laboral.

Seguro Colectivo de Vida Obligatorio: nueva suma asegurada desde marzo 2026

Desde marzo 2026 se actualiza el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio: la suma asegurada pasa a $2.071.300 y la prima a $424,62 por trabajador.

Inspecciones laborales: procedimiento y defensa del empleador en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo.

Se describe el procedimiento aplicable ante inspecciones del Ministerio de Trabajo en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, incluyendo las etapas de fiscalización, verificación registral, intimación a regularizar, audiencia de descargo y eventual imposición de sanciones. Asimismo, se detallan las alternativas del empleador frente a la multa, su posible reducción por regularización temprana y las consecuencias del incumplimiento, como la inclusión en el REPSAL y la determinación de deudas previsionales.

Cambio de obra social del empleado: trámite del empleador y actualización en el sistema.

Cuando un trabajador en relación de dependencia cambia de obra social, el empleador no debe modificar el alta temprana ni realizar gestiones en el servicio de Simplificación Registral. Conforme al Decreto 170/2024 y la Resolución 201/2024 (SSS), el empleado puede ejercer libremente su opción de cambio, y el empleador solo debe derivar los aportes y contribuciones a la nueva obra social en el Formulario 931, una vez transcurridos tres meses desde la elección.

Emisión de certificados del art. 80 LCT cuando el empleador ya dio la baja en el Sistema Registral.

Al solicitar la baja como empleador en el Sistema Registral, queda inhabilitado el acceso al servicio “Simplificación Registral – Empleadores”, lo que impide generar los certificados del art. 80 de la Ley 20.744. Según la RG (AFIP) 2322/2007 y las consultas frecuentes publicadas por ARCA, una vez producida la baja definitiva, la única alternativa práctica para emitir los certificados pendientes es reingresar al servicio de simplificación registral y volver a cargar la fecha de inicio como empleador, sin dar de alta nuevamente el impuesto “301 – Reg. Seg. Social Empleador”, de modo de habilitar el sistema sin generar obligaciones adicionales.

Seguridad Social. Empleadores. Libro de Sueldos Digital. Incorporación de sujetos obligados. Res. Gral. Conj. (AFIP) 3669/2014 y (MTEySS) 941/14. Su sustitución.

Seguridad Social. Empleadores. Libro de Sueldos Digital. Res. Grales. (AFIP) 3781 y 4535. Su sustitución. Res. Gral. Conj. (AFIP) y (MTEySS) 5249. Su reglamentación.

Asignación no remunerativa Dto. (PEN) 841/2022. Empleadores del Personal de Casas Particulares. Reintegro del 50% de lo abonado. Plazo, condiciones y requisitos.